Thất Thường Lương Trong Ngành Crypto: Nữ Nhân Viên Nhận Phần Thưởng Cao Hơn

Dữ liệu gần đây từ Pantera Capital tiết lộ một xu hướng hấp dẫn trong ngành công nghiệp tiền điện tử—nhân viên nữ đang nhận các gói lương cao hơn rõ rệt so với đồng nghiệp nam. Theo kết quả nghiên cứu của họ, các phụ nữ làm việc trong ngành crypto tại Mỹ có mức lương trung bình khoảng 15% cao hơn trung bình của lực lượng lao động nam.

Mô hình này nổi bật như một đặc điểm riêng biệt trong tuyển dụng Web3. Trong khi các ngành tài chính truyền thống đã từng thể hiện khoảng cách lương có lợi cho lao động nam, ngành tiền điện tử dường như đang phá vỡ xu hướng này. Dữ liệu cho thấy rằng các tài năng nữ trong phát triển blockchain, giao dịch, và các vai trò crypto-native khác có thể đang nhận được định giá cao trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay.

Những phát hiện này có thể phản ánh sự chuyên môn cao hơn của các chuyên gia nữ trong lĩnh vực crypto, các sáng kiến đa dạng có chủ đích từ các sàn giao dịch và giao thức lớn, hoặc sự công nhận thực sự của thị trường đối với tài năng trong một ngành vẫn còn đó nhu cầu về các cộng tác viên có kỹ năng.