Gần đây, tôi đã đọc một báo cáo ngành về những người thực hành tiền điện tử vào năm 2025 và dựa trên tình hình thực tế xung quanh, tôi muốn chia sẻ một số quan sát và kinh nghiệm với những người bạn muốn làm việc trên các sàn giao dịch.

Nếu chỉ nói về lương và không gian phát triển nghề nghiệp thì một sàn giao dịch hàng đầu quả thực là lựa chọn hàng đầu của nhiều người, nhưng thành thật mà nói, sự cạnh tranh ở một số phòng ban hiện nay đã khá khốc liệt. Mặc dù một sàn giao dịch nổi tiếng có mức lương tốt, nhưng áp lực thực hiện hệ thống loại bỏ cuối cùng là rất cao và số lượng nhân viên đã được duy trì dưới 2.000 trong một thời gian dài. Nhìn vào Bybit, áp lực công việc tương đối nhẹ, nhưng số lượng vị trí mở không đặc biệt lớn và tổng khối lượng khoảng 2.000 người.

Khi nói đến các nền tảng quốc tế, bầu không khí chung của các công ty nước ngoài như Coinbase, Crypto.com và Kraken gần gũi hơn với phong cách của các công ty Internet châu Âu và Mỹ, và hiệu suất chi phí phát triển nghề nghiệp khá cao, nhưng các công ty này có yêu cầu nghiêm ngặt về trình độ tiếng Anh.

Trong một số sàn giao dịch của hệ thống Mexc, ngoại trừ bản thân Mexc, việc xử lý các dự án khác thường ở mức trung bình, khả năng di chuyển của nhân sự tương đối lớn, họ có thể ở lại hơn nửa năm về cơ bản được coi là "nhân viên cũ". Ngược lại, mặc dù Matcha cũng không nhỏ nhưng nó có thể giữ lại một số đội ổn định vì cách xử lý tương đối tốt hơn.

Bitget sử dụng hệ thống tuần lớn nhỏ, nhưng mức lương vẫn cạnh tranh và nhịp độ công việc tổng thể tương đối nhanh. Đối với Gate, có một trò đùa trong ngành rằng hiệu suất chi phí cần được xem xét cẩn thận.

BingX là một trong số ít các công ty có thể duy trì sự đối xử hợp lý mà không quá tự nguyện và bầu không khí tại nơi làm việc tương đối thoải mái. Ngoài ra, VOOX, XT, Bitunix và FameEX tương đối nhỏ và có thông tin mẫu hạn chế.

Nhìn chung, lựa chọn sàn giao dịch nào vẫn dựa trên ưu tiên cá nhân về tiền lương, sự phát triển, cường độ làm việc, văn hóa, và không có câu trả lời tuyệt đối.