#数字资产市场动态 Gần đây, tôi đã đọc một báo cáo ngành về những người thực hành sàn giao dịch tiền điện tử vào năm 2025, kết hợp với một số quan sát thực tế và kinh nghiệm cá nhân, để sắp xếp một số cảm xúc về thị trường tuyển dụng. Đối với những người bạn muốn làm việc trên sàn giao dịch, nó có thể là một chút tham khảo.

Hãy nói về cấp trưởng trước. Không còn nghi ngờ gì nữa, một sàn giao dịch hàng đầu có mức lương tốt và cơ hội phát triển, nhưng gần đây sự cạnh tranh ở một số bộ phận trở nên rất khốc liệt. Mặc dù OKX có cách đối xử hấp dẫn nhưng phương pháp quản lý rất căng thẳng và số lượng nhân viên đã được duy trì dưới 2.000 trong một thời gian dài. Áp lực của Bybit tương đối nhẹ, nhưng các vị trí có sẵn vẫn còn hạn chế và số lượng nhân viên về cơ bản là khoảng 2.000.

Chúng ta hãy xem xét các nền tảng tuân thủ ở nước ngoài. Bầu không khí làm việc chung của các công ty như Coinbase, Crypto.com và Kraken là quốc tế, và mức lương thực sự không tệ, nhưng điểm mấu chốt là yêu cầu về khả năng giao tiếp tiếng Anh tương đối cao - đây là ngưỡng.

Trong việc trao đổi hệ thống MEXC, bản thân MEXC có thể được xử lý và mặc dù thanh khoản lớn nhưng nó có thể giữ lại một số người có kinh nghiệm; Các công ty liên kết khác tương đối chung chung, dòng chảy nhanh và có thể tồn tại hơn nửa năm về cơ bản được coi là nhân viên cũ. Mặc dù Bitget triển khai hệ thống tuần lớn nhỏ nhưng mức lương ở mức chấp nhận được và toàn bộ nhịp điệu tương đối chặt chẽ. Gate có một chút danh tiếng là "ít tiền hơn và nhiều việc hơn". BingX, là một trong số ít công ty vừa nổi tiếng vừa không phức tạp, có mức lương vừa phải.

Ngoài ra còn có một số nền tảng nhỏ hơn như VOOX, XT, Bitunix và FameEX, nơi mẫu dữ liệu không đủ lớn nên không quá nhiều để đánh giá. Nhìn chung, thị trường tuyển dụng của các sàn giao dịch tiền điện tử đã thay đổi nhanh chóng trong hai năm qua và khi lựa chọn, bạn vẫn phải cân nhắc theo kỳ vọng của mình về mức lương, cường độ làm việc và không gian tăng trưởng.