Mùa hè đã đến, và hóa đơn trại hè cũng theo đó xuất hiện. Mặc dù không có khoản khấu trừ thuế trực tiếp cho chi phí trại hè, nhưng có một lựa chọn có thể tốt hơn: tín dụng thuế dành cho chăm sóc trẻ em và người phụ thuộc. Tín dụng này có thể giảm thuế thu nhập liên bang của bạn lên đến 2.100 đô la mỗi năm nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện. Nhưng đây là điểm cần lưu ý—để đủ điều kiện nhận lợi ích này, bạn phải vượt qua một số yêu cầu, và số tiền bạn có thể khai giảm phụ thuộc vào mức thu nhập và số lượng trẻ em trong chăm sóc.
Kết luận: Lợi ích tối đa là bao nhiêu?
Trước khi đi vào các điều kiện đủ điều kiện, đây là những điều bạn cần biết:
Bạn có thể khai giảm chi phí lên đến 3.000 đô la cho một trẻ đủ điều kiện, hoặc 6.000 đô la cho hai hoặc nhiều trẻ
Tín dụng thuế thực tế của bạn dao động từ 20% đến 35% của các khoản chi hợp lệ này, tùy thuộc vào thu nhập gộp đã điều chỉnh
Thu nhập thấp hơn thì tỷ lệ phần trăm giảm thuế cao hơn (tối đa 35% cho những người có thu nhập từ 0–15.000 đô la)
Tín dụng này không hoàn lại, nghĩa là nó có thể giảm số thuế bạn phải nộp xuống còn 0 nhưng không tạo ra khoản hoàn thuế
Ai đủ điều kiện để khai giảm thuế này?
Không phải cha mẹ nào cũng có thể sử dụng lợi ích thuế này. Bạn phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:
Yêu cầu về Trẻ Em:
Trẻ của bạn phải dưới 13 tuổi hoặc không thể tự chăm sóc bản thân. Nếu bạn chưa kết hôn, trẻ phải là người phụ thuộc của bạn. Đối với cha mẹ ly hôn hoặc ly thân, cha mẹ có quyền nuôi dưỡng (người có nhiều đêm ở cùng trẻ hơn trong năm thuế) có thể khai giảm thuế.
Yêu cầu về Thu nhập:
Bạn phải có thu nhập kiếm được trong năm thuế. Nếu đã kết hôn, cả hai vợ chồng đều cần có thu nhập kiếm được—trừ khi một người là sinh viên toàn thời gian hoặc không thể tự chăm sóc bản thân (trường hợp này, họ được coi là có ít nhất 250 đô la thu nhập kiếm được, tùy theo số trẻ$500 .
Mối liên hệ với công việc:
Điều quan trọng nhiều cha mẹ bỏ lỡ là: chi phí trại hè phải cho phép bạn làm việc hoặc tìm việc làm. Chỉ đơn giản trả tiền cho trại hè khi bạn đang làm việc không đủ điều kiện. Thêm vào đó, chỉ trại ban ngày mới đủ điều kiện—trại qua đêm thì không. Các chương trình học hè và gia sư cũng không tính, ngay cả khi bạn sử dụng thời gian đó để làm việc.
Tình trạng nộp thuế & Hồ sơ chứng minh:
Thông thường, các cặp vợ chồng kết hôn phải nộp tờ khai chung. Bạn cũng cần cung cấp tên trại hè, địa chỉ và mã số thuế của người nộp thuế trên Mẫu 2441 khi khai giảm thuế.
Cách tính Tín dụng Thuế của bạn
Việc tính toán gồm ba bước:
Bước 1: Áp dụng giới hạn Thu nhập kiếm được
Chi phí hợp lệ của bạn không được vượt quá số tiền nhỏ hơn giữa thu nhập kiếm được của bạn hoặc của vợ/chồng )nếu đã kết hôn(.
Ví dụ: Nếu bạn đã kết hôn và kiếm được 25.000 đô la trong khi vợ/chồng kiếm 2.500 đô la, bạn chỉ có thể dùng tối đa 2.500 đô la chi phí trại hè để tính giảm thuế, dù bạn đã trả nhiều hơn.
Bước 2: Áp dụng giới hạn tiền mặt
Tối đa 3.000 đô la chi phí cho một trẻ
Tối đa 6.000 đô la cho hai hoặc nhiều trẻ
Bước 3: Nhân với tỷ lệ phần trăm dựa trên thu nhập của bạn
Thu nhập gộp đã điều chỉnh của bạn xác định tỷ lệ phần trăm của chi phí hợp lệ trở thành tín dụng của bạn:
Khoảng thu nhập
Tỷ lệ giảm thuế
0–15.000 đô la
35%
15.001–25.000 đô la
34-30%
25.001–35.000 đô la
29-25%
35.001–43.000 đô la
24-21%
Trên 43.000 đô la
20%
Ví dụ thực tế: Bạn đã kết hôn có một con, tổng thu nhập là 30.000 đô la. Bạn đã trả tổng cộng 4.500 đô la cho chăm sóc trẻ, bao gồm trại hè. Chi phí đủ điều kiện để giảm thuế tối đa là 3.000 đô la. Ở mức thu nhập này, bạn đủ điều kiện nhận 27% giảm thuế, vậy: 3.000 × 0.27 = )tín dụng thuế(.
Trại hè có thể trừ thuế? So sánh với FSA chăm sóc người phụ thuộc
Nếu công ty của bạn cung cấp **tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc người phụ thuộc )FSA$810 **, bạn có thể có lựa chọn tốt hơn. Bạn có thể đóng góp tối đa 5.000 đô la mỗi năm từ lương trước thuế của mình để chi trả cho chi phí chăm sóc trẻ.
Lựa chọn nào tốt hơn?
Đối với người có thu nhập thấp hơn (dưới 40.000 đô la): Tín dụng thuế thường mang lại nhiều lợi ích hơn.
Đối với người có thu nhập cao hơn (trên 40.000 đô la): FSA chăm sóc người phụ thuộc thường mang lại lợi ích tiết kiệm thuế lớn hơn vì mức thuế cao hơn của bạn làm cho các khoản đóng góp trước thuế có giá trị hơn.
So sánh nhanh: Một cha mẹ đơn thân kiếm 25.000 đô la với chi phí chăm sóc 7.000 đô la sẽ tiết kiệm khoảng (khi dùng tín dụng) so với $690 dùng FSA$600 —vì vậy, tín dụng là lựa chọn tốt hơn.
Bạn có thể dùng cả hai không? Có, nếu bạn có nhiều trẻ. Sử dụng trước khoản đóng góp FSA 5.000 đô la của bạn, rồi khai giảm thuế cho phần chi phí hợp lệ còn lại tối đa 6.000 đô la tổng cộng.
Vấn đề hoàn thuế
Nhớ rằng: đây là tín dụng không hoàn lại. Nếu bạn nợ $500 thuế và đủ điều kiện nhận $700 tín dụng, số thuế bạn phải nộp sẽ giảm xuống còn 0, nhưng bạn sẽ không nhận được khoản hoàn thuế—và mất đi khoản tiết kiệm tiềm năng thêm. Đó là lý do tại sao việc tính toán chính xác số thuế phải nộp trước khi áp dụng tín dụng rất quan trọng.
Điểm chính cần ghi nhớ
Mặc dù trại hè không được khấu trừ thuế trực tiếp, nhưng tín dụng thuế dành cho chăm sóc trẻ em và người phụ thuộc có thể giúp bạn tiết kiệm tiền—có thể từ 600 đến 1.400 đô la tùy theo thu nhập và tình hình gia đình. Điều quan trọng là xác nhận bạn đáp ứng tất cả các điều kiện đủ điều kiện, lưu giữ hồ sơ đầy đủ, và so sánh lợi ích này với FSA chăm sóc người phụ thuộc nếu công ty bạn cung cấp.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Bạn Có Thể Thực Sự Nhận Được Khấu Trừ Thuế Cho Trại Hè Không? Đây Là Những Điều Bạn Cần Biết
Mùa hè đã đến, và hóa đơn trại hè cũng theo đó xuất hiện. Mặc dù không có khoản khấu trừ thuế trực tiếp cho chi phí trại hè, nhưng có một lựa chọn có thể tốt hơn: tín dụng thuế dành cho chăm sóc trẻ em và người phụ thuộc. Tín dụng này có thể giảm thuế thu nhập liên bang của bạn lên đến 2.100 đô la mỗi năm nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện. Nhưng đây là điểm cần lưu ý—để đủ điều kiện nhận lợi ích này, bạn phải vượt qua một số yêu cầu, và số tiền bạn có thể khai giảm phụ thuộc vào mức thu nhập và số lượng trẻ em trong chăm sóc.
Kết luận: Lợi ích tối đa là bao nhiêu?
Trước khi đi vào các điều kiện đủ điều kiện, đây là những điều bạn cần biết:
Ai đủ điều kiện để khai giảm thuế này?
Không phải cha mẹ nào cũng có thể sử dụng lợi ích thuế này. Bạn phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:
Yêu cầu về Trẻ Em: Trẻ của bạn phải dưới 13 tuổi hoặc không thể tự chăm sóc bản thân. Nếu bạn chưa kết hôn, trẻ phải là người phụ thuộc của bạn. Đối với cha mẹ ly hôn hoặc ly thân, cha mẹ có quyền nuôi dưỡng (người có nhiều đêm ở cùng trẻ hơn trong năm thuế) có thể khai giảm thuế.
Yêu cầu về Thu nhập: Bạn phải có thu nhập kiếm được trong năm thuế. Nếu đã kết hôn, cả hai vợ chồng đều cần có thu nhập kiếm được—trừ khi một người là sinh viên toàn thời gian hoặc không thể tự chăm sóc bản thân (trường hợp này, họ được coi là có ít nhất 250 đô la thu nhập kiếm được, tùy theo số trẻ$500 .
Mối liên hệ với công việc: Điều quan trọng nhiều cha mẹ bỏ lỡ là: chi phí trại hè phải cho phép bạn làm việc hoặc tìm việc làm. Chỉ đơn giản trả tiền cho trại hè khi bạn đang làm việc không đủ điều kiện. Thêm vào đó, chỉ trại ban ngày mới đủ điều kiện—trại qua đêm thì không. Các chương trình học hè và gia sư cũng không tính, ngay cả khi bạn sử dụng thời gian đó để làm việc.
Tình trạng nộp thuế & Hồ sơ chứng minh: Thông thường, các cặp vợ chồng kết hôn phải nộp tờ khai chung. Bạn cũng cần cung cấp tên trại hè, địa chỉ và mã số thuế của người nộp thuế trên Mẫu 2441 khi khai giảm thuế.
Cách tính Tín dụng Thuế của bạn
Việc tính toán gồm ba bước:
Bước 1: Áp dụng giới hạn Thu nhập kiếm được Chi phí hợp lệ của bạn không được vượt quá số tiền nhỏ hơn giữa thu nhập kiếm được của bạn hoặc của vợ/chồng )nếu đã kết hôn(.
Ví dụ: Nếu bạn đã kết hôn và kiếm được 25.000 đô la trong khi vợ/chồng kiếm 2.500 đô la, bạn chỉ có thể dùng tối đa 2.500 đô la chi phí trại hè để tính giảm thuế, dù bạn đã trả nhiều hơn.
Bước 2: Áp dụng giới hạn tiền mặt
Bước 3: Nhân với tỷ lệ phần trăm dựa trên thu nhập của bạn Thu nhập gộp đã điều chỉnh của bạn xác định tỷ lệ phần trăm của chi phí hợp lệ trở thành tín dụng của bạn:
Ví dụ thực tế: Bạn đã kết hôn có một con, tổng thu nhập là 30.000 đô la. Bạn đã trả tổng cộng 4.500 đô la cho chăm sóc trẻ, bao gồm trại hè. Chi phí đủ điều kiện để giảm thuế tối đa là 3.000 đô la. Ở mức thu nhập này, bạn đủ điều kiện nhận 27% giảm thuế, vậy: 3.000 × 0.27 = )tín dụng thuế(.
Trại hè có thể trừ thuế? So sánh với FSA chăm sóc người phụ thuộc
Nếu công ty của bạn cung cấp **tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc người phụ thuộc )FSA$810 **, bạn có thể có lựa chọn tốt hơn. Bạn có thể đóng góp tối đa 5.000 đô la mỗi năm từ lương trước thuế của mình để chi trả cho chi phí chăm sóc trẻ.
Lựa chọn nào tốt hơn?
Đối với người có thu nhập thấp hơn (dưới 40.000 đô la): Tín dụng thuế thường mang lại nhiều lợi ích hơn.
Đối với người có thu nhập cao hơn (trên 40.000 đô la): FSA chăm sóc người phụ thuộc thường mang lại lợi ích tiết kiệm thuế lớn hơn vì mức thuế cao hơn của bạn làm cho các khoản đóng góp trước thuế có giá trị hơn.
So sánh nhanh: Một cha mẹ đơn thân kiếm 25.000 đô la với chi phí chăm sóc 7.000 đô la sẽ tiết kiệm khoảng (khi dùng tín dụng) so với $690 dùng FSA$600 —vì vậy, tín dụng là lựa chọn tốt hơn.
Bạn có thể dùng cả hai không? Có, nếu bạn có nhiều trẻ. Sử dụng trước khoản đóng góp FSA 5.000 đô la của bạn, rồi khai giảm thuế cho phần chi phí hợp lệ còn lại tối đa 6.000 đô la tổng cộng.
Vấn đề hoàn thuế
Nhớ rằng: đây là tín dụng không hoàn lại. Nếu bạn nợ $500 thuế và đủ điều kiện nhận $700 tín dụng, số thuế bạn phải nộp sẽ giảm xuống còn 0, nhưng bạn sẽ không nhận được khoản hoàn thuế—và mất đi khoản tiết kiệm tiềm năng thêm. Đó là lý do tại sao việc tính toán chính xác số thuế phải nộp trước khi áp dụng tín dụng rất quan trọng.
Điểm chính cần ghi nhớ
Mặc dù trại hè không được khấu trừ thuế trực tiếp, nhưng tín dụng thuế dành cho chăm sóc trẻ em và người phụ thuộc có thể giúp bạn tiết kiệm tiền—có thể từ 600 đến 1.400 đô la tùy theo thu nhập và tình hình gia đình. Điều quan trọng là xác nhận bạn đáp ứng tất cả các điều kiện đủ điều kiện, lưu giữ hồ sơ đầy đủ, và so sánh lợi ích này với FSA chăm sóc người phụ thuộc nếu công ty bạn cung cấp.