Gần đây, tôi đã xem xét kỹ hơn @AlignerZ_Labs, đặc biệt là khung IWO của họ, và nó đã gây ấn tượng mạnh với tôi.

Điều tôi thích là cách phân bổ và vesting được xem như hạ tầng thực sự, không phải là một suy nghĩ sau. Những phần này được thiết kế cẩn thận, không vội vàng hay che giấu.

Từ quan điểm của tôi, điều này thay đổi hành vi. Thay vì thúc đẩy mọi người bán ngay khi có thể, hệ thống khuyến khích thời gian giữ lâu hơn và sự tham gia có suy nghĩ hơn.

Điều này tạo ra sự phù hợp lành mạnh giữa dự án và cộng đồng của nó. Sự tăng trưởng cảm thấy xứng đáng, không bị ép buộc bởi áp lực ngắn hạn.

Đối với tôi, cách tiếp cận này thể hiện sự trưởng thành. Khi một giao thức thiết kế các ưu đãi theo cách này, nó báo hiệu rằng nhóm đang nghĩ xa hơn ngày ra mắt và tập trung vào tính bền vững.

Đó là một chi tiết nhỏ, nhưng thường thì những chi tiết nhỏ đó chính là yếu tố giúp hệ thống tồn tại lâu dài.