Tập đoàn công nghệ lớn tái cấu trúc lực lượng lao động giữa áp lực chi phí và đẩy mạnh đầu tư AI

Sau một đợt giảm 6.000 vị trí đáng kể được công bố vào tháng trước, Microsoft (MSFT) đã tiến hành thêm một vòng điều chỉnh nhân sự khác, loại bỏ hơn 300 vị trí theo thông báo phát hành đầu tuần này, như báo cáo của Bloomberg. Hồ sơ tuyển dụng của bang Washington đã ghi nhận các đợt giảm nhân sự mới nhất.

Công ty tiếp tục điều hướng giữa hiệu quả hoạt động và việc phân bổ vốn lớn cho các sáng kiến trí tuệ nhân tạo. Với khoảng 228.000 nhân viên tính đến giữa năm 2024, các hành động gần đây của Microsoft phản ánh các xu hướng rộng hơn trong ngành, đặc biệt là trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số và công nghệ, nơi các công ty đang tái cấu trúc đội ngũ trong khi vẫn duy trì đầu tư vào các công nghệ mới nổi.

Điều này thể hiện sự tiếp tục của chiến lược quản lý chi phí của Microsoft. Trước đó, công ty đã thực hiện một đợt điều chỉnh nhân sự lớn vào tháng 1 năm 2023, khi loại bỏ 10.000 vị trí, bao gồm cả bộ phận thực tế tăng cường HoloLens và các đơn vị phát triển phần cứng khác. Tác động tổng thể của các động thái nhân sự này cho thấy cam kết liên tục của công ty trong việc điều chỉnh lại cấu trúc tổ chức phù hợp với các ưu tiên chiến lược.

Như một phần của xu hướng toàn ngành ảnh hưởng đến việc sa thải trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số và tuyển dụng trong ngành công nghệ rộng lớn hơn, cách tiếp cận của Microsoft nhấn mạnh cách các công ty công nghệ thích nghi với áp lực kinh tế trong khi chuyển hướng nguồn lực vào các lĩnh vực ưu tiên cao như phát triển trí tuệ nhân tạo và hạ tầng đám mây.

Lưu ý: Các quan điểm này mang tính phân tích và phản ánh các quan sát hiện tại của ngành.