Các công ty tuyển dụng nhiều nhân viên nhất trên các bang của Mỹ là gì?

Khi xem xét cảnh quan việc làm trên khắp Hoa Kỳ, một bức tranh hấp dẫn về cách phân bổ lực lượng lao động hình thành nền kinh tế khu vực hiện ra. Walmart đứng đầu thế giới về số lượng nhân viên tư nhân với 2,3 triệu người trên toàn cầu, theo sau là Amazon với khoảng 1,3 triệu nhân viên trên toàn thế giới. Hai gã khổng lồ bán lẻ này cùng nhau tuyển dụng nhiều hơn toàn bộ dân số của các quốc gia như Uruguay, Mông Cổ và Albania—một minh chứng đáng kinh ngạc về quy mô của họ.

Các nhà lãnh đạo tuyển dụng theo từng bang: Một bức tranh đa dạng về lực lượng lao động

Trụ sở tuyển dụng thay đổi đáng kể từ bang này sang bang khác, phản ánh đặc điểm kinh tế độc đáo của từng khu vực. Dữ liệu từ Bảng xếp hạng Doanh nghiệp 2021 của Dun & Bradstreet cho thấy Walmart chiếm ưu thế là nhà tuyển dụng lớn nhất ở 22 bang, mặc dù trụ sở toàn cầu của họ vẫn nằm tại Arkansas, nơi họ tuyển dụng 11.700 nhân viên địa phương.

Các trung tâm tuyển dụng khu vực bao gồm:

• Alabama: Cơ quan Y tế của Thành phố Huntsville (5,000 nhân viên địa phương)
• Arizona: Wok Parent LLC, nhà điều hành nhà hàng (26,000 nhân viên)
• California: Buck Holdings LP, hoạt động dưới tên Dollar Tree (90,000 nhân viên)
• Connecticut: CCO Holdings Capital Corp., nhà cung cấp dịch vụ truyền hình cáp (96,100 nhân viên)
• Idaho: Albertsons Companies Inc., nhà tuyển dụng lớn nhất của một bang với 270,000 nhân viên
• Florida: ADT Holdings, dịch vụ an ninh (16,000 nhân viên)
• Georgia: Creative Surfaces Inc., sản xuất nội thất văn phòng (35,000 nhân viên)
• Illinois: Allstate Corporation, dịch vụ bảo hiểm (12,000 nhân viên địa phương)
• Michigan: FCA US LLC, ngành công nghiệp ô tô (77,817 nhân viên)
• Missouri: O’Reilly Auto Enterprises (50,000 nhân viên)
• Nevada: Station Voteco LLC, ngành khách sạn và dịch vụ lưu trú (12,000 nhân viên)
• North Carolina: Rich Square Logistics LLC, điều phối vận chuyển và hàng hóa (200,000 nhân viên)
• Oregon: Nike Inc., sản xuất giày dép (12,600 nhân viên địa phương)
• Texas: Kentucky Homecare Holdings Inc., các cơ sở chăm sóc sức khỏe (85,300 nhân viên)

Nhà tuyển dụng nhỏ nhất trong các trụ sở bang là AES Marine Support Services LLC ở Alaska, chỉ tuyển dụng 1.812 nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ dầu khí và khí đốt.

Mô hình ngành nghề: Y tế chiếm ưu thế trong phân bổ tuyển dụng

Một quan sát nổi bật từ dữ liệu này là sự tập trung ngành nghề. Các lĩnh vực y tế, khoa học và nghiên cứu cùng nhau chiếm lĩnh danh mục tuyển dụng lớn nhất ở 12 bang. Những tổ chức này thường cần lượng nhân viên lớn để duy trì hoạt động liên tục và dịch vụ chăm sóc bệnh nhân.

Các bang phụ thuộc vào du lịch tự nhiên có mô hình tuyển dụng khác—Hawaii có nhà tuyển dụng lớn nhất là Kyo-Ya Hotels & Resorts (3,276 nhân viên), trong khi ngành khách sạn của Nevada là trung tâm phân bổ lực lượng lao động. Tương tự, các bang có truyền thống nông nghiệp hoặc sản xuất mạnh mẽ thể hiện các nhà tuyển dụng hàng đầu trong các lĩnh vực đó.

Từ ngân hàng và dịch vụ tài chính ở New York (BNY Mellon với 40,000 nhân viên) đến các công ty kỹ thuật ở Maryland và các công ty công nghệ phân bổ khắp các bang, cảnh quan tuyển dụng phản ánh sự đa dạng kinh tế và đặc trưng khu vực của Mỹ.

Điều này có ý nghĩa gì cho người tìm việc

Đối với những người đang xem xét chuyển nghề hoặc đánh giá các cơ hội việc làm, việc hiểu rõ các công ty thúc đẩy nền kinh tế địa phương là rất quan trọng. Sự tập trung của các nhà tuyển dụng lớn trong các ngành cụ thể của từng bang cho thấy nơi có cơ hội việc làm ổn định, số lượng lớn nhất. Thực tế là các nhà tuyển dụng này cùng nhau hỗ trợ hàng triệu hộ gia đình Mỹ nhấn mạnh vai trò quan trọng của họ trong sức khỏe kinh tế khu vực và sự ổn định việc làm trong thời kỳ bất ổn kinh tế.

Phân bổ địa lý của các nhà lãnh đạo tuyển dụng này—từ hệ thống y tế ở Midwest đến trung tâm công nghệ và logistics ở các bờ biển—phản ánh các xu hướng kinh tế rộng lớn hơn và lợi thế so sánh khu vực tiếp tục định hình động thái lực lượng lao động của nước Mỹ.