Hiểu Về Vị Trí Tài Khoản 401(k): Tiết Kiệm Hưu Trí Theo Tuổi

ContractCollector · 2025-12-26T04:12:50+00:00

Báo cáo năm 2025 của Vanguard tiết lộ sự khác biệt trong tiết kiệm hưu trí giữa các nhóm tuổi, nhấn mạnh rằng số dư trung vị cung cấp bức tranh rõ ràng hơn so với trung bình. Các cá nhân nên điều chỉnh chiến lược hưu trí phù hợp với nhu cầu tài chính cá nhân và tối đa hóa lợi ích An sinh Xã hội để có sự an toàn lâu dài tốt hơn.

ContractCollector

2025-12-26 04:12:50

Đang tạo bản tóm tắt

Bạn đang tự hỏi tài khoản hưu trí của mình ra sao? Báo cáo How America Saves năm 2025 của Vanguard cung cấp một chuẩn mực quý giá để các nhân viên theo dõi khoản dự phòng tài chính của mình qua các giai đoạn khác nhau của cuộc đời.

Phân tích các con số: Những gì người nghỉ hưu thực sự đã tiết kiệm

Dữ liệu cho thấy sự biến động đáng kể về tài sản tích lũy khi người lao động tiếp cận và bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Trong số các thành viên của Vanguard, những người trong độ tuổi 55 đến 64 duy trì trung bình 271.320 đô la, trong khi những người từ 65 trở lên trung bình 299.442 đô la. Tuy nhiên, những con số này chỉ kể một phần câu chuyện.

Khoảng tuổi	Số dư trung bình	Số dư trung vị
Dưới 25	6.899 đô la	1.948 đô la
25 đến 34	42.640 đô la	16.255 đô la
35 đến 44	103.552 đô la	39.958 đô la
45 đến 54	188.642 đô la	67.796 đô la
55 đến 64	271.320 đô la	95.642 đô la
65 trở lên	299.442 đô la	95.425 đô la

Nguồn: Vanguard

Số trung vị so với trung bình: Con số nào thực sự quan trọng?

Một điểm khác biệt quan trọng mà hầu hết mọi người bỏ qua là: số trung vị thường cung cấp bức tranh rõ ràng hơn so với trung bình. Tại sao? Các giá trị ngoại lệ có số dư cao có thể làm sai lệch đáng kể trung bình. Ví dụ, trong nhóm 55-64 tuổi, số trung vị là 95.642 đô la, thấp hơn nhiều so với trung bình 271.320 đô la—một khoảng cách cho thấy một số ít người có tài sản cực kỳ giàu có đã làm tăng tổng thể. Số trung vị thể hiện điểm giữa thực sự, phản ánh những gì người lao động điển hình đã tích lũy được.

Ngoài các chuẩn mực: Con đường riêng của bạn phía trước

So sánh danh mục của bạn với các hình ảnh này có thể cung cấp góc nhìn, nhưng không nên quyết định chiến lược của bạn. An ninh hưu trí phụ thuộc vào các khoản chi tiêu cụ thể, mục tiêu lối sống, nhu cầu chăm sóc sức khỏe và tuổi thọ của bạn—chứ không phải số dư tài khoản của người khác. Thay vì chạy theo các con số trung bình, hãy tập trung tính toán xem bản thân bạn thực sự cần gì cho hưu trí dựa trên hoàn cảnh và thời gian của riêng mình.

Chiến lược An sinh xã hội bị bỏ quên

Nhiều người nghỉ hưu bỏ lỡ khoản tiền đáng kể bằng cách không tối ưu hóa chiến lược yêu cầu An sinh xã hội của mình. Các quyết định về thời điểm và cách nộp hồ sơ có thể tăng thu nhập hưu trí hàng năm lên tới 23.760 đô la cho một số cá nhân đủ điều kiện. Hiểu rõ những “lợi ích ẩn” này sẽ thay đổi cách bạn sử dụng toàn bộ danh mục hưu trí—kết hợp giữa tài sản 401(k) và An sinh xã hội—để phục vụ an ninh lâu dài của bạn.

Con đường chuẩn bị cho hưu trí không phải là bắt chước số dư của người khác; mà là xây dựng một nền tảng bền vững phù hợp với các nhu cầu của chính bạn.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.