Đây là một quan điểm mà một số người có thể cho là gây tranh cãi: các đội dự án không nên cho đi phần thưởng của người sáng tạo như thể đó là công việc từ thiện.

Hãy suy nghĩ về kinh tế học. Khi những người sáng lập giữ lại phân bổ của họ thay vì bán tháo qua các ví phụ, có một cấu trúc khuyến khích tích hợp thực sự hoạt động. Khối lượng giao dịch lớn hơn có nghĩa là phần thưởng cho người sáng tạo lớn hơn. Vốn hóa thị trường cao hơn? Phần thưởng còn tốt hơn. Đó là một hiệu ứng bánh đà.

Toán học rất đơn giản - nếu bạn biết túi tiền của mình sẽ tăng lên cùng với sự thành công của dự án, bạn sẽ có động lực nhiều hơn để tiếp tục xây dựng. Đó chính là điều mà cơ chế Bond thực sự đề cập đến. Không phải là lòng vị tha, mà là các động lực phù hợp thúc đẩy sự phát triển.