Các nhà lập pháp đang tăng cường giám sát tác động của trí tuệ nhân tạo đối với lực lượng lao động. Một dự luật mới được đề xuất tại Thượng viện nhằm làm rõ vấn đề mất việc làm do việc ứng dụng AI gây ra—các công ty sẽ cần phải công khai các đợt sa thải liên quan đến tự động hóa. Động thái này cho thấy mối quan ngại ngày càng tăng về việc cân bằng giữa đổi mới sáng tạo và ổn định kinh tế. Khi các công cụ AI định hình lại các ngành công nghiệp từ tài chính đến phát triển blockchain, sự minh bạch về những thay đổi trong lực lượng lao động có thể trở thành điều bình thường mới. Liệu điều này có thúc đẩy các công ty xem xét lại chiến lược triển khai hoặc chỉ đơn thuần thêm vào thủ tục tuân thủ hay không vẫn còn phải chờ xem.