Чому десять років тому ніхто не говорив про «довгострокове планування кар’єри» та «кризу середнього віку»?

Ветеран галузі з п’ятнадцятирічним досвідом у сфері кар’єри особисто розповідає, як він пройшов через цей цикл економічної кризи — від палючого вогню до хаосу.
Десять років тому провідні забудовники, такі як Evergrande, Sunac та інші, були єдиним варіантом для студентів будівельних спеціальностей, які не мали інших можливостей — достатньо було бути живим, бажати працювати на будівництві, підписати трьохсторонню угоду і отримати високу зарплату, як з рук у кишеню.
Тоді чотири великі аудиторські фірми приймали студентів, які знали англійську не нижче рівня шестикласного рівня, і могли виконати простий тест на логіку — для випускників звичайних університетів з економіки та бухгалтерії не було проблем із працевлаштуванням, вони без зусиль отримували кілька пропозицій і відмовлялися.
Місцеві державні середні та початкові школи були найнижчим порогом для випускників престижних університетів — їх легко було пройти, а амбіційні студенти йшли у нові освітні компанії, такі як New Oriental або TAL Education, щоб отримати мільйонну річну зарплату.
Тоді ніхто з працівників не прагнув мати довгострокову роботу на 20-30 років. Якщо працювати у перспективній галузі два роки, зарплата могла зрости більш ніж на 30%, і ніхто не сподівався уникнути роботи через розвал будівництва, виграш у лотерею або «підтримку» від великих партнерів.
Це була епоха бурхливого припливу «гарячих грошей». Відкритий кредит, шалений капітал, конкуренція у всіх галузях — навіть проект з недосконалим бізнес-планом O2O міг залучити мільйонні інвестиції на ангельському раунді.
Зараз навіть студенти, які ще не закінчили університет, мріють знайти галузь, яка ніколи не занепаде.
Вони ще не пережили кризу молодості, а вже питають, чи є ще можливості для розвитку у 30+. Жорстока реальність полягає в тому, що якщо ти зможеш витримати, компанія, в якій ти працюєш, навряд чи переживе тебе до 30 років.
Десять років тому «стабільна і довготривала» робота вважалася безперспективною, а тепер — це мрія, до якої всі прагнуть. Сучасна ринкова ситуація така, що довгостроковості немає — є лише тисячі людей, які борються за шматок їжі. Тих, хто не встигне — просто з’їдять голодом, а тих, хто встигне — щодня мучать нудьга і відраза.