Я зустрічав багато молодих людей, яких шалено підтримували великі боси, але в кінцевому підсумку вони так і не залишилися за столом. У них є спільна риса: всі думали, що їхній талант помітний. Насправді ж, все навпаки. У мене є друг, якого провідний фахівець з інженерної галузі взяв у свій коло на півроку, і ресурси, контакти та зв’язки він отримав у великій кількості, і думав, що він справді має унікальний талант і його цінують.