У 2026 році настав час для генеральних директорів переосмислити головні офіси та звернутися до ігрової книги Дубая для зростання

Старі сценарії для зростання бізнесу доводять свою неефективність у сучасних швидкоплинних економічних умовах. Що ж працює зараз? Як генеральний директор TECOM Group, розробника 10 найжвавіших ділових районів Дубая у шести пріоритетних економічних секторах, я особисто бачив, як диверсифікація та гнучкі стратегії, зокрема через цілеспрямовані екосистеми, стали необхідними для сталого зростання.

Рекомендоване відео

Сучасна економіка швидко змінюється, і бізнесам потрібно реагувати швидко, коригуючи колишні надійні стратегії зростання та розширення, щоб диверсифікуватися та стимулювати розвиток.

Ця нова норма особливо очевидна у місцях, які активно формують своє економічне майбутнє, наприклад, у Дубаї. Протягом років амбітні зусилля міста щодо розвитку економіки знань та інновацій безпосередньо сприяли розширенню міжнародного бізнесу у процвітаючих секторах технологій, медіа, освіти, науки, дизайну та виробництва. TECOM Group відіграє ключову роль у реалізації цих амбіцій, сприяючи економіці знань шляхом об’єднання глобальних компаній і талантів у шести важливих секторах, використовуючи міцні бізнес-основи Дубая.

Знаходячись між сходом і заходом, Дубай є переконливим прикладом того, як міста можуть взяти контроль над своїм майбутнім і стати центрами глобального бізнесу, з світовим рівнем талантів у центрі їхнього успіху.

Чому центри талантів перемагають уразливості

Для компаній, що прагнуть до успіху в сучасному високонапряженому ринку, існує кілька ключових пріоритетів. Бізнеси переїжджають до Дубая, оскільки розуміють, що талант — це найцінніший ресурс. Доступ до різноманітної, адаптивної та відкритої робочої сили, готової підвищувати кваліфікацію, є критично важливим для успіху.

Компанії також стикаються з реальними викликами, зумовленими концентрацією талантів у традиційних центрах або трансформаційним впливом штучного інтелекту на усталені ролі. Диверсифіковані, трансграничні центри ефективно вирішують ці питання, сприяючи динамічному поєднанню навичок і галузей, забезпечуючи стійкість від окремих вразливостей і захищаючи майбутнє робочої сили. Dubai International Academic City і Dubai Knowledge Park відображають цю ідею, приймаючи глобальну спільноту студентів. Відповідно, ці райони орієнтовані на академічну досконалість і безперервне навчання, їхні екосистеми створені для залучення яскравих молодих умів до міста, забезпечуючи доступ до майбутніх кадрів і багатий обмін ідеями для глобальних компаній.

Ця інтеграція природно визнає, що інновації — це не розкіш, а основа конкурентної переваги. Успішні компанії потребують міцної інфраструктури та спеціалізованих інноваційних центрів для інкубації та розвитку ключових ідей, що визначають майбутній успіх.

Від Бангалору до Берліна, від Бостона до Сан-Паулу, від Шеньчжена до Сеула — міста отримують вигоду від створення та підтримки динамічних центрів досліджень і розробок (R&D). Цілеспрямовані середовища, такі як Dubai Science Park, є прикладами того, як наукові досягнення сприяють важливій економічній диверсифікації та інноваціям. Довгостроковий вплив таких кураторських центрів очевидний і в Dubai Internet City, яка становить 65% технологічного ВВП Дубая і є домом для провідних світових технологічних гігантів, включаючи компанії Fortune 500, такі як Meta, Google і Nvidia.

Розміщення глобальних лідерів у таких спеціалізованих зонах підсилює ідею, що успішні екосистеми мислять поза межами силосів і що справжнє зростання виникає у співпраці, коли бізнес, академія і уряд працюють разом. Закликаю кожного генерального директора та бізнес-лідера не недооцінювати переваги зв’язків між інноваторами та лідерами.

Від ізольованих кампусів до зв’язаних міст

Глобально цілеспрямовані бізнес-екосистеми довели свою здатність прискорювати зростання і підтримувати ключові галузі. Наприклад, Dubai Media City і Dubai Design District (d3) разом є основою креативності в Дубаї та за його межами, їхній багаторічний вплив є важливим для розвитку культурних і креативних індустрій у світі. Зростаючий глобальний вплив нових технологій штучного інтелекту та зв’язаних технологій у цих галузях доводить, що стратегія Дубая щодо інвестицій у цю сферу, запланована і впроваджена раніше за багато інших ринків, була правильною.

Хоча традиційні кластери за галузями процвітають завдяки щільній концентрації академічних закладів і венчурного капіталу — а останнім часом і великомасштабної обчислювальної потужності — у Дубая є свої переваги. Унікальний темп регулювання, гнучкі візові режими та глибока інтеграція у сферах освіти і виробництва створюють безшовне середовище для швидкого пілотування, масштабування і диверсифікації бізнесів, часто подолуючи бюрократичну інерцію, характерну для інших місць.

Крім того, бізнес-орієнтована політика Дубая дозволяє створювати середовище, яке підтримує підприємницький талант через інкубатори, що пропонують галузево-специфічну підтримку новим підприємствам. З 2013 року провідний інкубатор Dubai in5 підтримав понад 1100 стартапів, залучивши понад 2,5 мільярда доларів (AED 9 мільярдів) інвестицій. Легкість створення бізнесу, підтримуючі регуляторні рамки і платформи електронного уряду, що пропонують низькі бар’єри входу та спрощені процеси отримання віз і ліцензій, зробили Дубай першим вибором для динамічних компаній.

Що мають планувати CEO у 2026 році

Майбутнє глобального бізнесу визначатиметься глибшою співпрацею, особливо у сферах штучного інтелекту, досліджень і розробок, обміну талантами. Організаціям потрібно шукати середовища, що слугують майданчиками для тестування нових технологій і рішень, пропонуючи інфраструктуру та взаємодії, що підтримують інвестиції.

Це ще один приклад того, як Дубай веде за собою, і саме так розвивається портфель TECOM Group. Наші 10 взаємопов’язаних ділових районів у шести важливих секторах — технологіях, медіа, освіті, науці, дизайні та виробництві — об’єднують понад 12 200 глобальних компаній різного масштабу. Від провідного стартап-інкубатора Dubai in5 до гнучких коворкінгів через D/Quarters — наші бізнес-послуги сприяють обміну знаннями і колективному вирішенню проблем. Ми стимулюємо зростання через довгострокову співпрацю.

Закликаю колег-генеральних директорів і бізнес-лідерів ретельно оцінити свою глобальну присутність і випробувати створення центру в місті, яке демонстративно відповідає вашим критеріям гнучкості, різноманіття талантів і інтегрованих інноваційних екосистем. TECOM Group створює цю стратегію майбутнього, формуючи глобальну мережу лідерів галузі, пріоритетизуючи зв’язки, стимулюючи інновації і надаючи стратегічну підтримку для зростання бізнесу.

Міркування, викладені у коментарях Fortune.com, належать лише їх авторам і не обов’язково відображають думки та переконання Fortune.

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері робочого простору Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову переформатовують майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.