Розв'язання фізичних завдань у епоху ШІ: RentAHuman.ai створює новий ринок праці

У швидкому розвитку цифрових технологій виникли нові виклики. Експертні системи штучного інтелекту демонструють високі можливості у виконанні завдань на комп’ютері, але мають фундаментальний розрив у здатності виконувати фізичні роботи у реальному світі. Платформа RentAHuman.ai привертає увагу як інноваційний спосіб подолання цього обмеження.

Нові стратегії подолання розриву між фізичним і цифровим світом

Послуги, які пропонує RentAHuman.ai, натякають на нову форму праці в епоху ШІ. Механізм платформи дуже простий: штучний інтелектовий агент може делегувати фізичні завдання у реальному світі — доставку, збірку, збір даних тощо — людині. Такий підхід дозволяє ШІ виходити за межі своїх можливостей і досягати більшої кількості цілей.

За даними досліджень NS3.AI, ця платформа швидко розширює свій ринок, зареєструвавши понад 1000 нових користувачів. Такий швидкий ріст свідчить про високий попит на аутсорсинг фізичних завдань.

Нові системи винагород у гіг-роботі з делегуванням ШІ

Люди, які виконують завдання на платформі, отримують стабільну винагороду у криптовалютах за годину роботи. Ця система активується через API-запити, що забезпечує автоматичне співвідношення попиту і пропозиції у реальному часі. На відміну від традиційних гіг-платформ, тут з’являється новий формат — безпосереднє делегування завдань ШІ-агентами.

Делегування фізичних робіт змінює ринок гіг-праці, сприяючи значним трансформациям.

Оптимізм і занепокоєння: виклики для ринку

Цей розвиток може принести інноваційні можливості для заробітку на ринку праці. Якщо ШІ зможе автономно керувати фізичними роботами людей, очікується масове виникнення нових форм зайнятості.

Разом з тим, існують і серйозні побоювання. Модель контролю гіг-роботи людьми через ШІ може підвищити ризики експлуатації працівників, а питання справедливої винагороди, захисту умов праці та прав працівників залишаються в центрі дискусій.

Швидкий розвиток аутсорсингу фізичних завдань робить цю платформу не просто сервісом, а важливим кейсом для переосмислення взаємовідносин між ШІ та людською працею. Баланс між зростанням ринку та вирішенням проблем — це майбутні виклики, які потрібно враховувати.