6.1 мільйонів працівників мають найбільше втратити через ШІ

Основні висновки

• За новими дослідженнями, у світі працює 6,1 мільйона працівників у сферах, що мають високий рівень експозиції до ШІ та низьку здатність знайти нову роботу.
• Представники служби підтримки клієнтів належать до найбільш ризикованих професій із найнижчою здатністю адаптуватися.
• Найменше піддаються ризику знищення роботами професії включають прибиральників та покрівельників.

Наскільки ймовірно, що ШІ забере вашу роботу, і наскільки ви готові змінити кар’єру? Для 6,1 мільйона працівників ризик знищення робочого місця через ШІ високий, а здатність знайти нову роботу — низька.

Про це йдеться у статті дослідників Інституту Брукінгса, які оцінили професії за їхньою вразливістю до знищення ШІ та здатністю працівників знайти нову роботу.

Наприклад, розробники програмного забезпечення мають високий рівень експозиції до ШІ та високу здатність адаптуватися, тоді як представники служби підтримки клієнтів опиняються в менш вигідних умовах у обох категоріях. Дантисти майже не бояться ШІ і мають високу здатність до адаптації, тоді як прибиральники не дуже здатні адаптуватися, але й не дуже ймовірно, що їхню роботу автоматизують. Перекладачі та інтерпретатори були найбільш схильні до автоматизації, згідно з дослідженням.

Що це означає для економіки

Дослідження Брукінгса визначає професії з найбільшим ризиком втрати роботи через ШІ, даючи працівникам і політикам уявлення про те, хто може потребувати найбільшої допомоги у переході на нову кар’єру.

6,1 мільйона людей у високоризиковій зоні з низькою здатністю до адаптації становлять значну частину робочої сили, порівнянну з 7,3 мільйонами безробітних.

Пов’язана освіта

Ринок праці: визначення, вимірювання, приклад

Генеративний ШІ: як він працює та останні революційні розробки

“Ці працівники зазвичай зосереджені в канцелярських та адміністративних ролях, і близько 86% з них — жінки,” написали дослідники на чолі з старшим науковим співробітником Самом Мэнінгом у блозі про свої висновки. “Комбінація розміру зайнятості, потенційно підвищеного впливу автоматизації та ризикованих характеристик працівників підкреслює професії, у яких політики можуть отримати більше інформації про вплив ШІ на робочу силу.”