Гучна ставка на AI призвела до того, що звичайні співробітники платять за це? За повідомленнями, Meta протягом двох років поспіль скорочує заохочення у вигляді акцій

Останні новини свідчать, що американський технологічний гігант Meta Platforms вдруге за рік зменшив частку акційної мотивації для більшості співробітників.

Інформовані джерела повідомляють, що Meta скоротила обсяг щорічних опціонів на акції для більшості співробітників приблизно на 5%, ця рішення стосується десятків тисяч працівників. Попереднього року компанія вже зменшила їх приблизно на 10%, що здивувало багато співробітників.

Структура зарплати співробітників Meta включає базову плату, щорічні бонуси та «акціонерні нагороди» (equity refreshers). Компанія коригує рівень акціонерної компенсації відповідно до тенденцій галузі, але все ж прагне пропонувати конкурентоспроможні, а іноді й провідні умови на ринках у різних країнах.

Деякі співробітники вже помітили, що цього року отримані акціонерні нагороди зменшилися приблизно на 5%, але конкретний рівень зниження залежить від посади.

Деякі працівники обговорювали цю зміну у анонімному професійному форумі Blind. Один написав: «Ще раз скорочення. За що я так старався? Прощай, Meta!» Інший жартома зазначив: «Тоді я зменшу робочий час на 5%».

Однак деякі співробітники вважають, що у контексті слабкого ринку праці у технологічній галузі та при збереженні привабливості загальної компенсації великі масові звільнення малоймовірні.

Крім того, Meta реформує систему оцінки ефективності. За словами кількох інформованих джерел, нова система передбачає більш високі нагороди для топ-співробітників. Хоча рівень акціонерних нагород зменшився в цілому, завдяки орієнтації на високоефективних працівників, загальний бюджет на зарплати фактично зріс.

Зараз Зукерберг почав активно інвестувати у сферу штучного інтелекту, прагнучи обігнати конкурентів, таких як OpenAI і Google, у передових моделях, і поставив за мету створити «суперінтелект».

Минулого місяця Meta у звіті про фінансові результати прогнозувала, що капітальні витрати у 2026 році складуть від 115 до 135 мільярдів доларів США, перевищуючи середні очікування аналітиків у 110,6 мільярдів доларів. Ця цифра майже вдвічі перевищує капітальні витрати 2025 року, які склали 72,2 мільярди доларів.

Одночасно Зукерберг залучає провідних фахівців з штучного інтелекту, пропонуючи їм десятки мільйонів або навіть сотні мільйонів доларів у річних зарплатах і бонусах.

Щоб заспокоїти інвесторів, які ще не побачили повернення від великих інвестицій у AI і відчувають напруженість, Зукерберг також сприяє підвищенню ефективності та скороченню витрат у інших сферах. У січні цього року компанія скоротила близько 1500 посад у збитковому підрозділі метавсесвіту.

(Джерело: Caixin)