Апеляційний суд штату Огайо підтвердив рішення про зневагу суду щодо колишнього співробітника Sherwin-Williams Бретта Комбса, який відмовився видалити конфіденційну інформацію компанії, розміщену на його особистому веб-сайті після звільнення. Комбс підписав угоду про захист конфіденційної інформації в обмін на вихідну допомогу, але, за повідомленнями, порушив її та подальший судовий наказ. Ця справа слугує нагадуванням для HR-команд про можливість примусового виконання угод після працевлаштування та судових наказів щодо конфіденційної інформації.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Sherwin-Williams виграє справу про зневагу після того, як колишній працівник опублікував нібито секрети онлайн
Апеляційний суд штату Огайо підтвердив рішення про зневагу суду щодо колишнього співробітника Sherwin-Williams Бретта Комбса, який відмовився видалити конфіденційну інформацію компанії, розміщену на його особистому веб-сайті після звільнення. Комбс підписав угоду про захист конфіденційної інформації в обмін на вихідну допомогу, але, за повідомленнями, порушив її та подальший судовий наказ. Ця справа слугує нагадуванням для HR-команд про можливість примусового виконання угод після працевлаштування та судових наказів щодо конфіденційної інформації.