Meta розкриває пакет доходів Марка Цукерберга за 2024 рік: детальніше про компенсацію генерального директора

2025-12-26 07:59:48

Meta Platforms оприлюднила детальний розподіл структури компенсацій Марка Цукерберга через останні документи SEC, проливаючи світло на те, як цей технологічний керівник формує свої загальні доходи. Годинний пакет оплати керівника на 2024 рік склав $27.22 мільйонів, що є зростанням порівняно з $24.4 мільйонами у попередньому році.

Що входить до компенсації Цукерберга

Цікаво, що базова зарплата Цукерберга залишається символічною — лише $1 на рік — цю практику він просив і продовжує підтримувати. Замість традиційних бонусних схем або опціонів на акції, значна частина його компенсації походить із витрат на безпеку. Ці витрати включають особисті заходи безпеки в його резиденціях, забезпечення безпеки під час подорожей та витрати, пов’язані з використанням приватних літаків для особистих поїздок.

Цей підхід різко контрастує з традиційними моделями компенсації керівників, де частка акцій зазвичай є значною складовою. Цукерберг помітно відмовляється від участі у будь-яких бонусних планах і не отримує компенсацію у вигляді акцій.

Розрив у компенсації між CEO та працівниками

Останні розкриття компанії показують, що співвідношення компенсацій між Цукербергом і середнім працівником становить 65:1 на 2024 рік. Цей показник дає уявлення про розподіл багатства в організації, показуючи, як оплата керівництва порівнюється з рівнем оплати ширшої робочої сили.

Зобов’язання щодо акцій та корпоративне управління

Крім щорічних показників компенсації, рада директорів і комітет з компенсацій Meta раніше затвердили зобов’язання Цукерберга щодо застави компанійських акцій. Це передбачає 12 мільйонів акцій класу B, що становить приблизно 3.5% його загального вигідного володіння. У відношенні до загальної кількості випущених акцій компанії ця застава становить приблизно 0.5%, а також приблизно 2.1% від загальної голосуючої сили станом на початок квітня 2025 року.

Ця застава демонструє, як великі акціонери та керівники використовують свої володіння у рамках корпоративного управління, балансуючи особисті фінансові домовленості з їхніми позиціями у Meta.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.