Переход керівництва Ryder: Джон Дієц стає новим генеральним директором після виходу на пенсію Роберта Санчеса

Транспортна та логістична гігантська компанія Ryder System, Inc. здійснює масштабний перехід у керівництві. Джон Дієз, який наразі обіймає посаду Президента та Головного операційного директора, з 31 березня 2026 року займе посаду Генерального директора у зв’язку з запланованим виходом на пенсію довготривалого керівника Роберта Санчеса.

Гладкий перехід у процесі

Роберт Санчес залишить посаду Генерального директора та голови ради директорів після більш ніж десятирічного керівництва Ryder. Цей керівник, який обіймав посаду Генерального директора з січня 2013 року та став головою ради у травні 2013 року, перейде на посаду виконавчого голови для забезпечення безперервності під час зміни керівництва. Цей поетапний підхід має на меті забезпечити операційну стабільність під час переходу Ryder до наступної глави.

Дієз був офіційно обраний до ради директорів компанії, починаючи з тієї ж дати переходу, закріплюючи свою розширену роль у структурі керівництва організації.

Хто такий Джон Дієз?

Новий Генеральний директор має значний досвід у сфері операцій. З моменту призначення на посаду Президента та Головного операційного директора 1 січня 2025 року, Дієз керував трьома основними бізнес-підрозділами Ryder: Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) та Dedicated Transportation Solutions (DTS).

Його кар’єра у Ryder налічує понад два десятиліття, починаючи з 2002 року. Перед своїми нинішніми операційними обов’язками, Дієз обіймав посади Виконавчого віце-президента та Головного фінансового директора, керуючи фінансовим апаратом компанії. Його досвід включає керівництво підрозділом управління автопарком Ryder через операційну досконалість та ведення підрозділу спеціалізованих перевезень до значних доходів і підвищення прибутковості.

Чому це важливо

Обдумана стратегія успадкування Ryder відображає найкращі практики корпоративного управління. Замість раптової зміни керівництва, компанія впроваджує структурований перехід, спрямований на збереження стратегічної послідовності. Завдяки глибоким знанням інституційної пам’яті Дієза — у сферах фінансів, операцій та управління автопарком — цей перехід має хороші шанси зберегти конкурентоспроможність Ryder у секторі транспорту та логістики.

Перехід Санчеса на посаду виконавчого голови також зберігає інституційну пам’ять у період, який може бути критичним для компанії.