Робітники Metallus відхиляють трудовий пакт, конфлікт із профспілкою загострюється

Члени місцевої організації United Steelworkers 1123 проголосували проти попередньої угоди з Metallus (MTUS), що стало другою відмовою від умов, узгоджених між керівництвом профспілки та менеджментом 4 грудня 2025 року. Провалена угода передбачала зростання заробітної плати протягом усього контракту разом із щорічними підвищеннями та диференціалами за спеціальні посади.

Пакет пільг не відповідає очікуванням працівників

Друга попередня трудова угода передбачала розширену систему пільг із всеохоплюючим медичним, фармацевтичним, стоматологічним та зоровим страхуванням без збільшення внесків працівників і замороженими сумами співоплати та співстрахування. У пропозиції також були викладені нові політики оплачуваної відпустки по догляду за дитиною, розширені особисті дні та покращені формули внесків до пенсійного фонду — заходи, спрямовані на зміцнення стабільності робочої сили та довгострокової безпеки.

Незважаючи на ці пропозиції, члени профспілки проголосували проти умов, що свідчить про те, що занепокоєння працівників виходять за межі деталей заробітної плати та пільг або що динаміка переговорів потребує подальшого коригування.

Поточний стан і наступні кроки

Діючий трудовий контракт залишається чинним до 29 січня 2026 року, продовжуючи регулювати умови праці для приблизно 1200 працівників, представлених профспілкою, на підприємстві Metallus у Кантоні, штат Огайо. Зі відмовою від другої попередньої угоди обидві сторони мають повернутися до переговорів, щоб подолати розрив між пріоритетами профспілки та пропозиціями менеджменту.

Відмова підкреслює зростаючу активність працівників у промислових секторах і відображає ширші тенденції у трудових відносинах, коли члени профспілки все частіше ретельно вивчають попередні угоди перед їх затвердженням. Які саме питання спричинили цю другу відмову — і чи виявляться подальші раунди переговорів більш успішними — залишається незрозумілим, оскільки очікується відновлення переговорів.