Набір для переходу керівництва: Performance Food Group призначає Холма виконавчим головою, а Макферсон займає посаду генерального директора

robot
Генерація анотацій у процесі

Компанія Performance Food Group (PFGC) оголосила про значущу реорганізацію керівництва, яка набирає чинності з 1 січня 2026 року. Скoт Макферсон, який наразі обіймає посаду головного операційного директора, займе посаду генерального директора, тоді як чинний CEO Джордж Холм перейде на посаду Виконавчого голови Ради директорів.

Цей стратегічний крок є результатом багаторічного процесу планування наступництва, ретельно організованого Радою директорів компанії. За словами Манюеля А. Фернандеса, провідного незалежного директора, цей крок відповідає ширшій стратегічній дорожній карті, яку Performance Food Group представила на конференції для інвесторів 2025 року раніше цього року.

Призначення Холма на посаду Виконавчого голови дозволяє досвідченому лідеру контролювати управління радою та довгострокову стратегічну орієнтацію, водночас даючи Макферсону можливість використовувати свій операційний досвід як майбутньому генеральному директору. Ця двошарова модель керівництва відображає найкращі практики галузі щодо управління складними переходами у великих підприємствах з дистрибуції та маркетингу продуктів харчування.

Підхід до планування наступництва демонструє довіру Ради директорів до обох керівників — з досвідом Холма, який керує баченням компанії, та наставництвом Холма, що підтримує плавний перехід до операційного керівництва Макферсона. Такі цілеспрямовані переходи у керівництві PFGC підкреслюють прихильність організації до сталого лідерства та стратегічного виконання.

Зазначені заяви та думки не обов’язково відображають погляди Nasdaq, Inc.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити