FTSE 100 залишається стабільним, оскільки ринки орієнтуються на обережність центральних банків

Бенчмарк-індекс фондового ринку Сполученого Королівства залишався фактично без змін під час обіду в понеділок, відображаючи нерішучість інвесторів на тлі навали оголошень монетарної політики, що очікуються від провідних центральних банків. Очікуване рішення Федеральної резервної системи США, яке має бути оголошене у середу, передбачає зниження ставки на 25 базисних пунктів, з особливою увагою до супровідних коментарів та заяв голови Джерома Пауелла щодо сигналів про траєкторію майбутніх коригувань.

Приблизно о 12:00 індекс FTSE 100 становив 9 666,00, що на 1,01 пункту або 0,01% менше. Це бокове рухання приховує значну різницю між окремими активами, оскільки різні сектори реагують по-різному на змінювані логіки монетарних інструментів та настрої ринку.

Лідери зростання

Страхові та диверсифіковані компанії забезпечили зростання, причому Prudential підскочила приблизно на 2,5%. Гірничодобувний, телекомунікаційний та оборонний сектори продемонстрували відносну силу, оскільки Fresnillo, Vodafone Group, Schroders, Rolls-Royce Holdings, Babcock International, Metlen Energy & Metals, BAE Systems, Scottish Mortgage та IAG зафіксували зростання від 1% до 2%. Smith & Nephew піднялася на 1,25% після презентації групи медичних технологій покращеної стратегічної дорожньої карти, переглянутих цілей на 2026 рік та перспективних цілей на 2028 рік, представлених на її Дні ринків капіталу в Лондоні.

Захисні сектори зазнають тиску

Роздрібні та базові матеріали зазнали значних труднощів. Marks & Spencer і Mondi знизилися приблизно на 2,2% і 2,1% відповідно. Нерухомість, готельний бізнес та споживчі акції послабилися, причому Barratt Redrow, Persimmon, Berkeley Group Holdings, Convatec Group, Whitbread, Howden Joinery Group та Burberry Group зазнали втрат від 1% до 2%.

Гігант споживчих товарів Unilever спочатку різко впав майже на 4% у ранкових торгах, але згодом відновив більшу частину втрат і фактично торгувався без змін до обіду. Міжнародна компанія завершила розділення свого підрозділу з виробництва морозива, тепер працюючи як The Magnum Ice Cream Company (TMICC), що є значною корпоративною реструктуризацією.

Ринки праці продовжують сигналізувати про тиск інфляції

Паралельні економічні показники засвідчили збереження динаміки заробітної плати. Спільне дослідження, проведене Конфедерацією рекрутингу та працевлаштування і KPMG, зафіксувало, що початковий рівень компенсації для постійних працівників зріс найшвидше за п’ять місяців, навіть попри сповільнення активності у підборі кадрів і розширення бази кандидатів. Ці дані підкреслюють тривалі інфляційні тиски у ринках праці, незважаючи на пом’якшення темпів найму.