Не давайте іншим поради без потреби, навіть якщо ви щиро бажаєте їм добра. Це не холодність, а повага до психологічних меж і розвитку особистості. У психології існує термін «злочинна допомога» (受助者恶意). Ненав'язливі поради дуже легко сприймаються іншою стороною як вторгнення. Але якщо людина не просила у вас поради, а ви наполегливо їх даєте, вона підсвідомо може почути три голоси: перший — ти робиш неправильно, другий — ти сам не справишся, третій — я розумію краще, я маю більше досвіду і мудрості. Тому навіть якщо ваші мотиви добрі, інша сторона може підсвідомо сприйняти вашу доброту як контроль, приниження або заперечення, що лише активує захисний механізм і не викликає вдячності.
Крім того, багато разів ви думаєте, що інша людина потребує керівництва, але насправді більшість людей просто не готові психологічно. Якщо він ще не досяг того етапу, коли може діяти, будь-які поради будуть ігноруватися і заперечуватися. А коли він не виконує ваші рекомендації, ви можете відчути психологічний розрив. Ви можете подумати, що він вам не довіряє, і відчути образу та втому, а він у той же час може відчувати себе під контролем і пригнобленим, що в кінцевому підсумку руйнує стосунки. Справжня сила допомоги — це підтримка, а не вказівки. Бути зрозумілим і почутим у більшості випадків корисніше, ніж отримувати поради або керівництво. Коли суб’єктність людини поважають, її здатність до саморегуляції може активізуватися, і вона зможе діяти.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Не давайте іншим поради без потреби, навіть якщо ви щиро бажаєте їм добра. Це не холодність, а повага до психологічних меж і розвитку особистості. У психології існує термін «злочинна допомога» (受助者恶意). Ненав'язливі поради дуже легко сприймаються іншою стороною як вторгнення. Але якщо людина не просила у вас поради, а ви наполегливо їх даєте, вона підсвідомо може почути три голоси: перший — ти робиш неправильно, другий — ти сам не справишся, третій — я розумію краще, я маю більше досвіду і мудрості. Тому навіть якщо ваші мотиви добрі, інша сторона може підсвідомо сприйняти вашу доброту як контроль, приниження або заперечення, що лише активує захисний механізм і не викликає вдячності.
Крім того, багато разів ви думаєте, що інша людина потребує керівництва, але насправді більшість людей просто не готові психологічно. Якщо він ще не досяг того етапу, коли може діяти, будь-які поради будуть ігноруватися і заперечуватися. А коли він не виконує ваші рекомендації, ви можете відчути психологічний розрив. Ви можете подумати, що він вам не довіряє, і відчути образу та втому, а він у той же час може відчувати себе під контролем і пригнобленим, що в кінцевому підсумку руйнує стосунки. Справжня сила допомоги — це підтримка, а не вказівки. Бути зрозумілим і почутим у більшості випадків корисніше, ніж отримувати поради або керівництво. Коли суб’єктність людини поважають, її здатність до саморегуляції може активізуватися, і вона зможе діяти.