У соціальній структурі робота є не лише засобом для заробітку, а й одним із її основ. З часом виникають нові професії. Промислова революція породила заводських робітників; ера інформації призвела до появи програмістів та аналітиків даних; платформи Web2 сприяли зростанню контент-креаторів. Сьогодні, в нову епоху, де перетинаються Web3 та ШІ, Holoworld формує нові професії та соціальні ролі.

Очікується, що до 2035 року 'Holoworld творець' може стати офіційною професійною категорією та навіть зайняти важливе місце на майбутньому ринку праці. Ця тенденція виникає внаслідок злиття трьох основних сфер: культурної індустрії, фінансових ринків та соціального управління.

Майбутня праця в основному зосереджується на трьох аспектах: визначенні та оцінці форм праці, еволюції професійної структури та механізмі розподілу трудових результатів. Застосовуючи цю аналітичну рамку до Holoworld, ми можемо чітко побачити, що це не просто розважальна платформа, а й новий тип ринку праці та професійної екосистеми.

У Holoworld нові професії в основному включають:

1. AI-посилені культурні творці: за допомогою таких інструментів, як Ava Studio, звичайні люди можуть швидко створювати короткі п'єси, персонажів та сюжети. Ці творці вже не є простими 'аматорами', а є офіційними працівниками культурної індустрії.

2. Експерт з контент-планування та управління: відповідає за організацію та оптимізацію великої кількості AI-генерованого контенту, забезпечуючи якість та узгодженість.

3. Дизайнер віртуального світу: спеціалізується на створенні захоплюючих цифрових середовищ та досвідів.

4. AI-людські консультації: допомога традиційним галузям та новим професіям у реалізації найкращих практик співпраці між людиною та машиною.

5. Менеджер цифрових активів: управління та оптимізація різноманітних цифрових активів у Holoworld.

Ці нові професії не лише змінюють традиційні способи роботи, а й переосмислюють моделі створення та розподілу вартості. На такій платформі, як Holoworld, творці можуть безпосередніше отримувати вигоду від своїх трудових досягнень, не покладаючись на традиційні посередницькі організації.

Однак ця трансформація також принесла виклики. Як зберегти унікальність людини в творчості, підтримуваній ШІ? Як збалансувати ефективність і креативність? Як забезпечити справедливий розподіл прибутків? Ці питання потребують нашого глибокого обдумування та обговорення.

Загалом, зростання творців Holoworld знаменує те, що ми вступаємо в нову епоху праці. У цій епосі технології не лише змінюють наші способи роботи, але й переосмислюють саму природу та значення праці. Майбутнє професійне середовище стане більш різноманітним, а здатність адаптуватися та інноваційний дух стануть ключовими професійними якостями.