Програмний гігант Oracle 31 березня почав повідомляти співробітників про те, що компанія проводить новий раунд скорочень штату. За даними двох обізнаних осіб, які поспілкувалися з медіа, цього разу під скорочення підпадають кілька тисяч працівників. Oracle станом на травень 2025 року має 162,000 співробітників. Офіційно Oracle відмовилася коментувати.
AI спалює гроші, акції під тиском, інструменти для контролю витрат на скорочення
Ситуація Oracle цього року є доволі суперечливою: з одного боку, показники контрактних доходів на папері досягають рекордних висот, а з іншого — ціна акцій постійно знижується. З початку року акції Oracle впали на 27%, а ринок найбільше турбують дві речі: по-перше, зростання генеративних AI-моделей створює конкурентний тиск, який може підірвати ринкові позиції Oracle у ключовому бізнесі з базами даних; по-друге, Oracle різко нарощує капітальні витрати, щоб створити інфраструктуру дата-центрів, здатну обслуговувати AI-навантаження, тим самим стискаючи вільний грошовий потік.
Паралельно з підтримкою основного бізнесу Oracle у сфері корпоративних баз даних, упродовж останніх років компанія активно переходить до AI-інфраструктури в хмарі та вкладає значні кошти у будівництво дата-центрів. Ця модель «старі бізнеси фінансують нові інвестиції» змушує інвесторів сумніватися в перспективах її прибутковості.
Домовленість з OpenAI приносить 300 мільярдів доларів за контрактами, але тиск на грошові потоки залишається
У вересні 2025 року Oracle розкрила, що її залишкові зобов’язання за виконанням (Remaining Performance Obligations, RPO, тобто дохід за підписаними, але ще не визнаними контрактами) зросли на 359% і досягли 455 мільярдів доларів, з яких понад 300 мільярдів доларів надходить від домовленостей із OpenAI. Ці цифри свідчать, що Oracle вже отримала величезні зобов’язання замовлень у ніші AI-інфраструктури.
Однак великі обсяги замовлень не дорівнюють негайному припливу готівки. Oracle спочатку потрібно вкласти гроші в будівництво дата-центрів, щоб поступово визнавати ці доходи; саме це і є ключовим занепокоєнням ринку щодо її короткострокового тиску на грошові потоки.
Після запуску системи двох CEO: перше впорядкування організацій
Ці скорочення також сталися незабаром після того, як Oracle завершила передачу повноважень керівництва. У вересні 2025 року Oracle оголосила, що Mike Sicilia та Clay Magouyrk призначені спільними CEO, замінивши Safra Catz, яка обіймала посаду протягом багатьох років. Після вступу нового керівного складу організаційна перебудова була розглянута в індустрії як один із важливих контекстів для цих скорочень.
Хвиля скорочень у технологічній галузі триває з 2022 року й досі не вщухає. Цього разу Oracle приєдналася до загального тренду, що знову підтверджує: перехід на AI спричиняє перебудову організаційної структури. З одного боку — інвестиції в AI-інфраструктуру на гігантські суми, з іншого — скорочення персоналу в традиційному бізнесі. Така модель «посилення за рахунок машин і зменшення людських ресурсів» дедалі швидше поширюється по всій технологічній індустрії.
Ця стаття Oracle скорочує кілька тисяч співробітників: AI-інфраструктура спалює гроші, акції впали на 27% за рік, після вступу на посаду нових спільних CEO відбувається перша хвиля оптимізації. Вперше з’явилася на Цепний новини ABMedia.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
