Опрос: 15% американців готові приймати керівника на базі ШІ, 70% турбуються, що ШІ вплине на можливості працевлаштування

GateNews

2026-03-31 05:01:37

Gate News новини, 31 березня, опитування, проведене Університетом Квініпіак 19–23 березня 2024 року серед 1397 американських дорослих, показало, що 15% респондентів готові приймати AI-програми як безпосередніх керівників, щоб ті розподіляли завдання та складали графік; однак 70% респондентів вважають, що розвиток AI скоротить можливості працевлаштування, а 30% працівників на своїх посадах турбуються, що їхню посаду замінить AI. Паралельно тенденція до заміни керівництва за допомогою AI дедалі швидше набирає обертів у компаніях: Workday запустила AI-агента, який може замінювати працівника для обробки заявок на відшкодування та погодження їх; Amazon розгорнула AI-робочі процеси для заміни функцій керівної середньої ланки та скорочує велику кількість управлінського персоналу; інженери Uber створили AI-модель CEO Дарали Коскроші для попереднього відбору пропозицій перед засіданням. У галузі цю тенденцію називають «Великім вирівнюванням» (The Great Flattening).

Переглянути джерело

Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до Застереження.

Прокоментувати

0/400

Немає коментарів