Japonya Merkez Bankası faiz oranı kararı öncesi: Bu ay faiz oranını sabit tutacak, Mayıs'ta faiz artırımı olasılığı artıyor

robot
Abstract generation in progress

19 Mart'ta Japonya Merkez Bankası'nın faiz kararı önizlemesi aşağıdaki gibidir:1. Standard Chartered: Japonya Merkez Bankası'nın faiz oranlarını değiştirmemesi muhtemeldir ve enflasyon risklerini büyüme hedefleriyle dengelemek için bir sonraki faiz artırımının zamanlamasının 2025'in ikinci çeyreğinde olması muhtemeldir. 2. JPMorgan Chase: Japonya Merkez Bankası'nın faiz oranlarını sabit tutması muhtemeldir ve temel durum Haziran ayında bir faiz artırımı olmasına rağmen, bir sonraki Mayıs toplantısında faiz artırımı olasılığını artırabilir. 3. ANZ: Japonya Merkez Bankası'nın faiz oranlarını değiştirmemesi muhtemeldir ve bu yıl Mayıs ve Ekim aylarında faiz oranlarını her biri 25 baz puan olmak üzere iki kez daha artıracaktır. Volatilite artarsa, merkez bankacıları Mayıs ayında politikayı ayarlama konusunda sınırlı bir istekliliğe sahip olacaklar. 4. Sermaye Ekonomisi: Japonya Merkez Bankası'nın faiz oranlarını değiştirmemesi muhtemeldir, ancak enflasyonun beklentileri aşması beklenirken, merkez bankasının çoğu beklendiği gibi Temmuz yerine Mayıs ayında faiz oranlarını artırması muhtemeldir ve merkez bankasının faiz oranlarını 2027 yılına kadar %1,5'e yükseltmesi beklenmektedir. 5. Bank of America: Japonya Merkez Bankası'nın faiz oranlarını sabit tutması muhtemeldir ve odak noktalarından birinin Kazuo Ueda'nın ardından yapılacak basın toplantısı olması muhtemeldir, özellikle BoJ'un son verileri değerlendirmesi ve bir sonraki faiz artırımının zamanlamasına ilişkin ipuçları; İkincisi, merkez bankasının son dönemde finansal koşulların sıkılaştırılmasına ilişkin tutumu. Bugün saat 14:30'da Japonya Merkez Bankası Başkanı Kazuo Ueda para politikası basın toplantısı düzenleyecek. ( altın on )

View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
  • Reward
  • Comment
  • Share
Comment
0/400
No comments
  • Pin