ไทเซ็คอเล็กทรอนิกส์หลบหลีกการลงโทษภาษีของทรัมป์ไปแล้ว แต่ความขัดแย้งในการดำเนินงานที่ยังคงมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ "การต่อต้านอเมริกัน" และ "การเหยียดหยามชนชาติ" ยังคงไม่สิ้นสุด

ทีเอสเอ็มจะลงทุนในสหรัฐ ดูเหมือนจะหลบภาษีศุลกากรชั่วคราว แต่คดีการทะเบียนบุคคลของ ยังคงอยู่ในดำเนินการ ทีเอสเอ็มขอสัญญาว่าจะลงทุนจำนวนมากในรัฐแอริโซนาของสหรัฐฯ ในช่วงสี่ปีข้างหน้าเพื่อสนับสนุนนโยบายการผลิตของสหรัประเทศของทรัมป์ ดูเหมือนจะหลบภาษีที่มีอำนาจที่จะเสียได้ชั่วคราว แต่พายุบุคคลขนาดใหญ่กำลังเกิดขึ้น

บริษัท TSMC ได้เปิดโรงงาน 2 แห่งในรัฐอิแร๊ซอน่า และมีแผนลงทุน 650 พันล้านดอลลาร์ โดยมี 60 พันล้านดอลลาร์มาจากการสนับสนุนของกฎหมายชิปและวิทยาศาสตร์ของบายเดนในปี 2022 แม้ข่าวการลงทุนขนาดใหญ่ของ TSMC ในสหรัฐฯจะถูกประกาศผ่านสื่อข่าวใหญ่ต่างๆทั่วโลก แต่ทรัมป์มีท่าทีที่เปลี่ยนแปลงอย่างไม่คงต่อการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมต่อประเทศแคนาดาและเม็กซิโก ประเทศไต้หวันที่ถูกเสนอชื่นชมในการเป็นเจ้าของธุรกิจชิปของสหรัฐอเมริกาน่าจะสามารถหลุดพ้นจากสถานการณ์ที่เสี่ยงอันต่อเนื่องได้หรือไม่?

ทีเอสเอ็ม กำลังเผชิญหน้ากับคดีความรวมของพนักงานที่ลาออกในสหรัฐฯ โดยกล่าวหาว่า ทีเอสเอ็ม มีการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและมีความลำบากต่อพนักงานที่ไม่ใช่ชาวตะวันออกเอเชีย และขับไล่ "ชาวอเมริกัน" และมีวัฒนธรรมการทำงานและพฤติกรรมทางเพศที่ไม่เหมาะสม ทีเอสเอ็ม ปฏิเสธข้อกล่าวหาทุกประการ และได้รับการสนับสนุนจากบางส่วนของพนักงานในรัฐแอริโซน่า อย่างไรก็ตามหากต้องการทำธุรกิจในอุตสาหกรรมซีมิคอนดัคเป็นระยะยาวในสหรัฐฯ ทีเอสเอ็ม จะต้องเผชิญกับการชนกับวัฒนธรรมของสังคมอเมริกามากขึ้น ทีเอสเอ็ม มีการเตรียมพร้อมในการบริหารคนอเมริกาหรือไม่? ทีเอสเอ็ม ประกาศด้วยว่า ไม่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับคดีความที่ยังไม่ได้พิพากษา และยังยืนยันว่าบริษัทภูมิใจในทีมงานของกว่า 3,000 คน

พนักงานอเมริกันกล่าวถึงการกล่าวหาหลายรายการเกี่ยวกับไทเซมิคอนดัก

เมื่อ TSMC เริ่มดําเนินการครั้งแรกในสหรัฐอเมริกาในปี 2023 โรงงานในรัฐแอริโซนาได้รับผลกระทบจากความล่าช้าในการผลิตที่เกิดจากความล้มเหลวในการบรรลุข้อตกลงด้านแรงงานกับสหภาพแรงงานในท้องถิ่นและความขัดแย้งด้านบุคลากรหลายชุดถูกจัดฉากในศาลรวมถึงการฟ้องร้องในเดือนสิงหาคมปีที่แล้วเกี่ยวกับผู้หญิงคนหนึ่งที่ทําหน้าที่เป็นรองผู้อํานวยการฝ่ายจัดหาผู้มีความสามารถที่สํานักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือของ TSMC ในซานโฮเซแคลิฟอร์เนียในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 กล่าวหาผู้บริหาร TSMC ว่า "การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและทางแพ่ง" และ " สภาพแวดล้อมการทํางานนั้นรุนแรง"

ผู้ร้องเรียกร้องว่า พนักงานที่ไม่ได้เป็นคนเอเชียตะวันออก ไม่ใช่คนไต้หวัน และไม่ใช่คนจีน ถูกว่าด้วยการตะคริวและตำหนิจากเจ้าหน้าที่ผู้บริหารจากไต้หวัน รวมถึงการเรียกพวกเขาว่าเป็นคนขี้เกียจและโง่เขลาอย่างสาธารณะ แค่เพราะพวกเขาเป็นคนอเมริกัน บริษัทได้ใช้เงินสนับสนุนที่รัฐบาลบายเดนให้ แต่ไม่ได้จ้างพลเมืองอเมริกันก่อน ความสำคัญในการจ้างงานในท้องถิ่นคือคนไต้หวัน คนจีน และคนเอเชียตะวันออก พวกเขาส่วนใหญ่เป็นคนที่มาทำงานในสหรัฐฯ โดยผ่านการได้รับวีซ่าทำงานจากบริษัทได้

บริษัท TSMC ตอบคำถามจากหนังสือพิมพ์ Washington Post โดยระบุว่า บริษัท TSMC มีพนักงานประมาณ 2200 คนในสหรัฐฯ โดยมีครึ่งหนึ่งมาจากไต้หวัน ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 3000 คน โดยมีคนส่วนใหญ่เป็นคนสหรัฐฯ

ผู้กล่าวหาในคดีของ TSMC ได้ขยายออกไปสู่จำนวนประมาณ 30 คน ซึ่งรวมถึงผู้อาศัยอยู่ในรัฐแอริโซน่าอย่างน้อย 16 คน ซึ่งเป็นคนพื้นเมืองขาว ละติน แอฟริกัน และมีเชื้อชาติเอเชียอื่น ๆ รวมถึงชาวเกาหลีและชาวอิหร่าน

การกล่าวหาได้提กล่าวว่าเดือนที่แล้วได้มีการเสนอข้อเสนออื่น ๆ โดยต้องการแก้ไขเนื้อหาข้อกล่าวอ้างเดิมและเพิ่มข้อกล่าวอ้างใหม่ เช่น การซื้อบริการทางเพศ การใช้ยาเสพติด การกระทำทางเพศและการจัดการสารเคมีอย่างไม่เหมาะสม อีกทั้ง ได้มีการเสนอให้ศาลมีการพิจารณาข้อกล่าวอ้างใหม่เหล่านี้ออกจากบันทึกสาธารณะ และจะเรียกว่า "ข่าวลือ" หรือ "ข่าวลือ" และ "เรื่องร้าย" ทรงพลัง ยังตั้งที่ว่า ทนายความแท่งไฟฟ้าของ ได้คัดค้านในเอกสารว่าข้อกล่าวอ้างใหม่เต็มไปด้วยเรื่องราวละมุนต่าง ๆ ซึ่งประกอบไปด้วยเรื่องเพศ ยาเสพติดและเรื่องสารพังผืดที่ลุกลาม และปฏิเสธทั้งหมด

ในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ของปีนี้ ผู้พิพากษาศาลบังคับคดีอนุมัติคำร้องบางส่วนของ TSMC ซึ่งปิดกั้นการแก้ไขที่จำเป็นที่ผู้กล่าวหานำเสนอ ในการแก้ไขที่เสนอมีข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดอย่างมากมาย และระบุชื่อของผู้ต้องหาที่ไม่ใช่ฝ่ายต้องหา โดยเนื่องจากเรื่องนี้ถูกปิดกั้น ไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติมที่ทำให้สาธารณชนทราบ

ในไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไต้หวันได้มีการละเมิดทางเพศและการกีดกันในที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ ไม่เพียงแต่บริษัทขนาดเล็กและกลาง แต่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีสูงยังได้รับการเปิดเผยเกี่ยวกับข่าวสารที่พนักงานถูกบีบคั้นและดูถูกในที่ทำงาน ในสหรัฐฯ ทางเลือกที่ดีสำหรับวิศวกรระดับสูงได้รับเงินเดือนประมาณ 300,000 ดอลลาร์ต่อปี และเพื่อที่จะดึงดูดบุคคลทางด้านเทคโนโลยี บริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ไม่เพียงเพียงให้ค่าจ้างที่ดีเท่านั้น แต่ยังจัดสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่เอื้อต่อและเป็นมิตรต่อวิศวกรเพื่อรักษาบุคคล เท้า แต่ทว่า ตรงข้ามกัน การจัดการและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานของวิศวกรระดับสูงในไต้หวัน ไม่เพียงเพียงแค่รายได้ที่ต่ำกว่าประเทศญี่ปุ่น เกาหลี และสหรัฐฯ เท่านั้น บริษัทในไต้หวันยังชอบเห็นพนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ก็ทำให้บางคนที่สามารถทำงานจริงในเวลาเพียงชั่วโมงเดียว ถูกดุด่า และสังหาร ในขณะที่หมายถึงในสำนักงาน คนที่ช้าจ่ายเวลาสุดท้ายก็ถูกประท้วง นอกจากนี้ Youtuber ชื่อ โจ จี่ จี่ แต่งตัวได้มาตรฐานว่าวัฒนะงานในไต้หวันเป็นประการประการที่ผลลัพธ์มีค่ามากกว่าทุกสิ่ง ไม่ใช่แค่การประเมินการทำงานและทัศนคติงานที่ด้วย "เวลาทำงาน"

วิศวกรที่ทำงานเต็มเวลาในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่จะเป็นระบบรับผิดชอบไม่ใช่ระบบจ่ายค่าจ้างต่อชั่วโมง ตามนิยามของกรมแรงงานสหรัฐอเมริกา พนักงานที่รายได้สัปดาห์เกิน 2000 ดอลลาร์ไม่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างของส่วนใหญ่วิศวกรสูงกว่าตลาดแรงงานของกรมแรงงาน และไม่มีการแจ้งเสร็จงานโดยเท็จ คดีความที่นี้ไม่ได้เกี่ยวกับเงินมากนัก แต่เป็นเรื่องของการเปิดโรงงานของทีเอสเอ็มใหญ่ที่สุดในโลกในสหรัฐ ทำให้คนในท้องที่และวิศวกรระดับสูงได้รับผลกระทบจากวัฒนธรรมอย่างมาก และสิ่งที่แปลกประหลาดเหล่านี้สามารถพบได้ทั่วไปในสถานที่ทำงานดั้งเดิมของไต้หวัน

บริษัท ทีเอสเอ็กซ์ ได้ขยายธุรกิจไปยังสหรัฐฯ ซึ่งสำหรับประเทศไทยเป็นเรื่องภัยร้าย อย่างไรก็ตาม บริษัท ทีเอสเอ็กซ์ กลับไปเจอกับปัญหาทางวัฒนธรรมที่แรง หนัก และถูกกล่าวหาว่าเป็นคนหยาบ มีโปรดเจ็บ ซึ่งอาจทำให้บริษัท ทีเอสเอ็กซ์ โดนการปฏิสัมพันธ์จากสังคมในสหรัฐฯ และไม่สามารถสร้างชื่อเสียงที่ดีสำหรับธุรกิจ ซึ่งทำให้คนในสหรัฐฯมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อธุรกิจเอเชีย จนกว่าจะมีการพิพากษา ถือว่าเป็นคนไร้ความผิด

บทความนี้ ได้หลีกเลี่ยงการลงโทษภาษีของทรัมป์ได้ แต่ความขัดแย้งในเรื่อง "ต่อต้านอเมริกัน" และ "เหยียดหยามชาติพันธุ์" ที่ยังไม่สิ้นสุด