Illuvium ตัดบุคลากร 40% เพื่อกระตุ้นการพัฒนาเกม

robot
ดำเนินการเจนเนเรชั่นบทคัดย่อ

ในปีแรกของการเปิดตัว มีการบริหารจัดการไม่เพียงพอ และไม่มีชั้นบรรจุมากมาย

บริษัทยังเผยแพร่ความร่วมมือกับโปรโตคอล AI agent Virtuals เพื่อพยายามอัพเดตตัวละครที่ไม่สามารถเล่นในเกมของตน

บางส่วนของพนักงานได้เลือกที่จะลดค่าจ้างในขณะเดียวกัน คนอื่น ๆ ก็ได้ยอมรับที่จะรับโทเค็น (ILV) ของระบบนิเวศ แทนที่จะได้รับเงินเดือนปกติ

Illuvium Labs ได้เปิดเผยในวันที่ 19 กุมภาพันธ์ว่า เขาได้ลดบุคลากรลง 40% ในสัปดาห์ที่ผ่านมาเพื่อเพิ่มเส้นเวลาในการพัฒนาเกมของเขา

บริษัทเกมบล็อกเชนที่สามารถทำงานร่วมกันครั้งแรกของโลก อิลูเวียม แล็บได้อดีตอนรวดเร็วประมาณ 40% ของพนักงานในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาเพื่อเร่งการพัฒนาเกมของตน

Kieran Warwick ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Interoperable Blockchain Gaming Company แห่งแรกของโลกเปิดเผยว่านักพัฒนายังไม่ถูกเลิกจ้างโดยมีพนักงานส่วนใหญ่มาจากทีมที่ทํางานมากขึ้นและความสามารถในการทํางานเช่นการตลาดการดําเนินงานความปลอดภัยและการประกันคุณภาพ

ประธานบริษัทได้ระบุเพิ่มเติมว่างานความมั่นใจในคุณภาพจะถูกมอบหมายให้กับชุมชน นอกจากนี้เราได้เห็นด้วยในเรื่องที่ดีที่สุดเมื่อเราทำงานกับกำลังงานน้อยลง ในเวลานั้นเรามีแรงงานเพียง 50 ถึง 60 คนและทุกคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานของตน เรากลับมาอยู่ในตำแหน่งนั้นอีกครั้งทีเป็นรูปแบบของสิ่งมีชีวิวิธีที่มีความสามารถจะส่งสินค้าอย่างรวดเร็ว

Illuvium วางแผนที่จะขยายตัวในระดับที่กว้างขึ้น

ในปีแรกของการเปิดตัว ไม่มีการบริหารจัดการเพียงพอ และไม่มีชั้นมากมาย มันเพียงเพียงไป 12 ถึง 15 ชั่วโมงต่อวัน และทำงานให้สำเร็จให้จบส่วนใหญ่ให้เป็นไปได้ ซึ่งเป็นไปได้ที่เป็นพยานให้เราทำมากกว่าในทุกเวลาในประวัติศาสตร์ของบริษัท โดยเขาเพิ่มเติม

Illuvium ทำเกมบล็อกเชนสามเกมซึ่งทั้งหมดทำงานบนบล็อกเชน Ethereum และเกมคือ Overworld, Illuvium Arena, และ Illuvium Zero. กระดาษขาวของบริษัทแสดงให้เห็นว่าแผนงานของโครงการยังไม่ได้รับการอัปเดตมาเกินปีหนึ่ง

ในเวลาเดียวกัน บริษัท ได้ออกแพตช์สําหรับเกมของตนอย่างแข็งขันและเผยแพร่แผนการที่จะนําเกม Illuvium Overworld ไปสู่ (MMO) เกมออนไลน์แบบผู้เล่นหลายคนที่กว้างขวาง

การลดบุคลากรทำให้อัตราการเผาไหมลดลงทุกเดือน

บริษัทยังเปิดเผยความร่วมมือกับโปรโตคอล AI agent Virtuals เพื่อพยายามอัพเดตตัวละครที่ไม่สามารถเล่นในเกมของตน เพื่อให้สามารถปรับเปลี่ยนเควส บทสนทนา และความท้าทายตามการกระทำของผู้เล่น

Warwick กล่าวถึงว่าการตัดลดพนักงานยังช่วยลดอัตราการเผาผลาญรายเดือนของบริษัทจากเฉลี่ย $950,000 เหลือ $500,000 โดยมีแผนที่จะลดลงไปอีกในช่วงสิ้นเดือนมีนาคมของปีนี้

บาง โดยสาร ได้เลือกที่จะลดค่าจ้าง ในเวลาเดียวกัน คนอื่น ๆ ก็ได้ยอมรับที่จะรับ โทเคน (ILV) ของนิเวศ แทนเงินเดือนปกติ USD ซึ่งทั้งหมดได้ให้ บริษัท 2 ปีของการวิ่ง

ดูต้นฉบับ
เนื้อหานี้มีสำหรับการอ้างอิงเท่านั้น ไม่ใช่การชักชวนหรือข้อเสนอ ไม่มีคำแนะนำด้านการลงทุน ภาษี หรือกฎหมาย ดูข้อจำกัดความรับผิดชอบสำหรับการเปิดเผยความเสี่ยงเพิ่มเติม
  • รางวัล
  • แสดงความคิดเห็น
  • แชร์
แสดงความคิดเห็น
0/400
ไม่มีความคิดเห็น
  • ปักหมุด