NeoVolta реорганизует компенсацию руководящего состава через опционные соглашения

robot
Генерация тезисов в процессе

NeoVolta (NEOV) перераспределила свою исполнительную компенсацию в виде акций, заменив ранее предоставленные ограниченные акции (RSU) на новые опционные соглашения для генерального директора Ардеса Джонсона и финансового директора Стива Бонда. Эта мера, осуществленная 23 февраля 2026 года, направлена на более тесное согласование вознаграждения руководства с результатами акций компании, при этом цена исполнения опционов составляет 3,54 доллара, а графики вестинга связаны с продолжением работы. Аналитик Spark, AI-аналитик TipRanks, оценивает NEOV как «Недостаточно эффективный» из-за значительных убытков, сжигания наличных средств и слабых технических индикаторов.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить