Глубокие ставки на ИИ обошлись в убыток обычным сотрудникам? Сообщается, что Meta два года подряд сокращает долевое стимулирование

Последние новости показывают, что американский технологический гигант Meta Platforms во второй раз подряд сокращает долю акций, предоставляемых большинству сотрудников.

Источник сообщил, что Meta сократит ежегодные опционные программы для большинства сотрудников примерно на 5%, что затронет десятки тысяч человек. В предыдущем году компания уже сократила их примерно на 10%, что стало шоком для многих сотрудников.

Структура компенсации сотрудников Meta включает базовую зарплату, ежегодные бонусы и «акционерные награды» (equity refreshers). Компания регулирует размер акционерных выплат в соответствии с отраслевыми тенденциями, при этом стремясь предлагать конкурентоспособные и даже лидирующие условия на рынках.

Некоторые сотрудники заметили, что в этом году их акции будут уменьшены примерно на 5%, однако конкретные показатели могут различаться в зависимости от должности.

Некоторые работники обсуждали эти изменения в анонимном профессиональном форуме Blind. Один написал: «Еще раз сокращение. За что я так старался? Прощай, Meta!» Другой пошутил: «Тогда я сокращу рабочее время на 5%.»

Однако есть и такие сотрудники, которые считают, что в условиях слабого рынка труда в технологической индустрии и при сохранении привлекательности общей компенсации вероятность массовых увольнений невелика.

Кроме того, Meta реформирует систему оценки эффективности. Несколько источников сообщили, что новая система будет предоставлять более высокие награды лучшим сотрудникам. Несмотря на общее сокращение акционерных наград, за счет ориентации на высокоэффективных работников общий бюджет на оплату труда компании фактически увеличился.

В настоящее время Зукерберг начал масштабные инвестиции в область искусственного интеллекта, стремясь превзойти конкурентов, таких как OpenAI и Google, и поставил целью создание «суперинтеллекта».

В прошлом месяце Meta в отчете о результатах прогнозировала, что в 2026 году капитальные затраты достигнут 115–135 миллиардов долларов, превысив средние ожидания аналитиков в 110,6 миллиарда долларов. Эта цифра почти вдвое превышает капитальные расходы компании в 2025 году (722 миллиона долларов).

Одновременно Зукерберг привлекает ведущих специалистов по ИИ, предлагая им годовые зарплаты и бонусы в десятки миллионов или даже сотни миллионов долларов.

Чтобы успокоить инвесторов, которые еще не увидели отдачу от огромных инвестиций в ИИ и испытывают напряжение, Зукерберг также работает над повышением эффективности и сокращением затрат в других сферах. В январе этого года компания сократила около 1500 позиций в убыточном подразделении метавселенной.

(Источник: Цайляньшэ)