Разрушение рабочих мест из-за ИИ уже началось. Что это значит для S&P 500 и для вас.

За первые три года эпохи ChatGPT преимущества генеративного ИИ привлекали все внимание, поскольку мегакэповые технологические акции подняли индекс S&P 500 к роскошным прибылям. Недостатки искусственного интеллекта — широкое смещение рабочих мест — казались делом будущего. Теперь этот день, когда наступит расплата за ИИ в сфере занятости, кажется, наступил внезапно, словно из ниоткуда.

Инвесторы внезапно воспринимают разрушение рабочих мест из-за ИИ и отраслевые потрясения как явные, хотя и не совсем текущие, опасности. Управляющие состоянием, коммерческая недвижимость и другие отрасли оказались под ударом из-за распродаж акций, вызванных конкуренцией, основанной на ИИ, и возможным будущим с гораздо меньшим числом офисных работников.

Этот видеоролик не воспроизводится.(Код ошибки: 102630)

Вот как экономическая неопределенность, искусственный интеллект и инфляция повлияют на рынок труда 2026 года

Смотрите все видео

СЕЙЧАС ВОСПРОИЗВОДИТСЯ Вот как экономическая неопределенность, искусственный интеллект и инфляция повлияют на рынок труда 2026 года

Страх вырос, несмотря на очевидное улучшение данных о новых рабочих местах. Федеральная резервная система 28 января повысила свой прогноз по рынку труда. Тем временем, вероятность снижения ставок снизилась после отчета о занятости за февраль 11 числа, который показал значительно более сильный рост в январе.

Тем не менее, растущее количество данных свидетельствует о том, что влияние ИИ на рабочие места достиг поворотной точки. Уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей уже достиг 12-летнего максимума, исключая пандемию, в четвертом квартале.

Теперь эффект распространяется и на опытных работников. Всё больше компаний, включая Amazon (AMZN), Walmart (WMT) и Wells Fargo (WFC), замораживают или сокращают свои штаты в ожидании повышения производительности благодаря ИИ. По мере того, как искусственный интеллект становится всё более способным, такие отрасли, как страхование, логистика и банковское дело, начинают интегрировать его глубже в бизнес-практику, автоматизируя всё больше задач с растущей сложностью.

Начало разрушения рабочих мест из-за ИИ

“Я считаю, что 2026 год станет годом, когда ИИ начнет кардинально менять наш способ работы,” — заявил генеральный директор Meta Platforms (META) Марк Цукерберг в ходе отчета о доходах компании 28 января. — “Мы повышаем статус отдельных сотрудников и уплощаем команды. Уже сейчас мы видим проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь выполняет один очень талантливый человек.”

Один из глобальных страховых компаний также вызвал интерес, заявив о переходе к ИИ. “До сих пор большинство страховщиков осторожно позиционировали ИИ как инструмент ‘пилота’ или ‘поддержки’, предпочитая держать человека в цепочке” для андеррайтинга и обработки претензий, написал аналитик Deutsche Bank Кейв Монтазери в заметке от 16 декабря. “Chubb (CB) нарушила отраслевой табу, явно прогнозируя сокращение штата на 20% из-за использования ИИ.”

8 декабря гигант S&P 500 представил план цифровой трансформации всех аспектов своего бизнеса. Компания Chubb ожидает, что 85% процессов андеррайтинга и обработки претензий будут автоматизированы в течение трех-четырех лет.

Логистический менеджер C.H. Robinson Worldwide (CHRW), еще один участник S&P 500, заявил на отчете за 29 января, что у него более 30 ИИ-агентов, выполняющих различные бизнес-функции. Это позволило сократить численность сотрудников на 3,8% с третьего квартала и на 12,9% по сравнению с прошлым годом. Компания отмечает, что ИИ экономит 350 рабочих часов в день, обрабатывая 95% проверок пропущенных грузоперевозок менее чем за 32 секунды, что особенно важно, поскольку такие грузовики обслуживают до 20 разных отправителей.

Ранее у C.H. Robinson была возможность отвечать только на 60% запросов о ценах на груз, затрачивая около 17 минут на ответ. Сейчас ИИ-агенты обрабатывают 100% запросов за 32 секунды.

Эти сокращения произошли на фоне того, что индекс Cass Freight, измеряющий объем грузоперевозок в Северной Америке, уже четыре года подряд показывает снижение, достигнув самого низкого уровня с финансового кризиса 2009 года. Но как только объемы снова начнут расти, C.H. Robinson не придется увеличивать штат, сообщил аналитикам финансовый директор Деймон Ли. — “Ранее процессы требовали много человеческого участия, а сейчас — минимальное,” — отметил он.

Новости IBD

Получайте эксклюзивный анализ и актуальные новости IBD ежедневно.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС!

Новости IBD

Получайте эксклюзивный анализ и актуальные новости IBD ежедневно.

• Как инвестировать
• Подготовка к рынку
• Технический отчет

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Выберите рассылку

ПОДПИСАТЬСЯ

Получайте эти новости на почту и больше информации о наших продуктах и услугах. Политика конфиденциальности и Условия использования

Спасибо!

Теперь вы будете получать новости IBD

ВСЕ Готово!

Что-то пошло не так!

Пожалуйста, обратитесь в службу поддержки

Закрыть

Безработный экономический рост?

Глава аналитического отдела Goldman Sachs по США Дэвид Мерикл опасается, что в 2026 году в США может произойти рост безработицы на фоне отсутствия роста занятости. Экономика США проявляет устойчивость, и большинство аналитиков ожидают, что она останется на прочных позициях в этом году. Базовый сценарий Мерикла — уровень безработицы останется примерно на уровне 4,5% в этом году по сравнению с 4,4% в декабре. Однако он считает, что рынок труда может не получить импульса, подобно ситуации с “безработичным восстановлением” начала 2000-х, что приведет к росту безработицы.

Причиной может стать не резкое увеличение увольнений из-за ИИ, а вера в их скорое наступление. “Повышенная неохота нанимать новых сотрудников в ожидании, что ИИ сможет заменить работников в ближайшем будущем, станет новым препятствием для поддержания полного занятости,” — написал Мерикл.

Это не совпадает с мнением ФРС. “Риски снижения занятости уменьшились,” — заявил председатель Джером Пауэлл 28 января. После снижения ключевой ставки 10 декабря, он отметил, что ИИ “вероятно, является частью причины” слабого рынка труда, но “не основной”.

Рынок акций: все внимание к Nvidia после ралли на фоне тарифов Трампа

Заявления о безработице: скрывают плохие новости?

“Вы не можете пропустить крупные объявления о сокращениях и одновременно заявления компаний о том, что они долго не будут нанимать новых сотрудников, ссылаясь на ИИ — всё это явно происходит. В то же время, люди не подают заявления на пособия по безработице,” — сказал Пауэлл. Он отметил, что относительно мало работников подают новые заявки на пособия или продолжают получать выплаты.

Среднее за четыре недели число первичных заявлений, обычно надежный индикатор рынка труда, составляет очень низкие 219 000 по состоянию на прошлую неделю.

Однако данные могут давать ложный сигнал, предупредил главный экономист Pantheon Macroeconomics Самуэль Томбс.

“Большая часть роста безработицы за последние два года обусловлена молодыми людьми, у которых мало опыта работы и которые в основном не имеют права на пособия,” — написал Томбс 29 января. Он также отмечает, что доля безработных, не работавших как минимум 27 недель, растет. Это означает, что они исчерпали право на пособия на срок до 26 недель.

Молодые работники — “предвестники более широких эффектов ИИ” на рынок труда, пришли к выводу профессора Стэнфорда Эрика Бриньолфссона и его коллеги в исследовании, основанном на данных ADP за сентябрь 2025 года. Среди их выводов: “Занятость разработчиков программного обеспечения в возрасте 22-25 лет снизилась почти на 20% по сравнению с пиковым уровнем конца 2022 года.” Также замедлился найм молодых специалистов в области обслуживания клиентов.

Однако исследователи из Стэнфорда обнаружили, что занятость более опытных работников в сферах, подверженных влиянию ИИ, продолжает расти. Это говорит о том, что работники с неформальными знаниями о тонкостях работы труднее заменяемы.

“Каждый раз, когда появляется новая волна технологий, мы думаем: ‘О, это может оставить без работы много людей. Что они будут делать?’” — сказал Пауэлл в декабре. — “Ранее всегда было больше работы, повышалась производительность, и доходы росли. Что произойдет сейчас? Нужно будет смотреть.”

ИИ заменяет рабочие места? Генеральные директора предупреждают о белых воротничках

Меньше вакансий — сигнал влияния ИИ на рабочие места

На этот раз ситуация может быть иной. Количество вакансий опустилось ниже числа безработных впервые с 2017 года, исключая пик пандемии. В декабре в двух секторах, подверженных влиянию ИИ — финансах и страховании, а также профессиональных и бизнес-услугах — число вакансий сократилось на 25%. Это самый низкий уровень с 2014 года, за исключением апреля 2020.

Аналитики Pantheon Tombs считают, что редкие вакансии могут свидетельствовать о том, что ИИ убеждает растущее число компаний приостанавливать новые наймы.

Новые объявления о работе на платформе Indeed Hiring Lab значительно ниже допандемийных уровней в секторах, подверженных ИИ, таких как аналитика и данные (-31%), маркетинг (-25%), разработка программного обеспечения (-15%) и бухгалтерия (-13%).

Если компании считают, что на пороге — масштабные повышения производительности благодаря ИИ, неудивительно, что они замедляют найм.

Гиганты банковского сектора планируют сокращать штат

“Исходя из текущих данных, мы ожидаем, что численность сотрудников снизится примерно на 10% за следующие пять лет, несмотря на рост бизнеса более чем на 25%,” — сказала в мае прошлого года Мариян Лейк, руководитель подразделения по потребительскому и общественному банкингу JPMorgan Chase. И она ожидает, что это превысит предполагаемое увеличение производительности на 40%, “так как инструменты и возможности продолжают совершенствоваться.”

Голландский банковский гигант ABN Amro (ABN) заявил в ноябре, что планирует сократить 5200 рабочих мест, или почти 20% штата, к 2028 году, поскольку все больше полагается на ИИ для обслуживания клиентов и борьбы с отмыванием денег. Morgan Stanley в декабре заявил, что ожидает увольнения более 200 000 сотрудников крупнейшими европейскими банками к 2030 году.

Goldman Sachs (GS) недавно сотрудничает с инженерами Anthropic для создания ИИ-агентов, сообщает CNBC. Они могут скоро заниматься учетом сделок и транзакций, а также проверкой и вводом клиентов, хотя о сокращениях пока говорить рано.

Директор по информационным технологиям Goldman, Марко Аргенті, отметил, что инвестиционный банк “удивлен”, что ИИ-агенты могут выполнять сложные задачи без программирования и достигать “такого же уровня автоматизации и результатов, как и при программировании.”

Нужно ли правительству “спасать общество” от последствий ИИ?

Глава JPMorgan Джейми Димон, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария, предупредил, что разрушение, вызванное ИИ, может развиваться “слишком быстро для общества.” В таком случае правительство и бизнес должны будут сотрудничать для переподготовки людей. Он не исключил ограничения массовых увольнений “чтобы спасти общество.”

Председатель ФРС Джером Пауэлл, хотя и не предсказывая серьезных последствий для рабочих мест из-за ИИ, заявил 28 января, что монетарные политики США “на самом деле не имеют инструментов для решения возможных проблем.” Это перекликается с его заявлением во время пандемии, что у ФРС есть “кредитные полномочия, а не полномочия на расходы.” Иными словами, ответственность за финансирование экономического восстановления ляжет на федеральное правительство.

Поскольку темпы изменений на рынке труда значительно опережают предыдущие технологические революции, “краткосрочный шок будет беспрецедентным по масштабу,” — написал в прошлом месяце CEO Anthropic Даріо Амоді.

“Мой прогноз — 50% начального уровня белых воротничков, чьи рабочие места будут разрушены, — 1-5 лет, хотя я подозреваю, что мощный ИИ (который, с технологической точки зрения, сможет выполнять большинство или все работы, а не только начального уровня) появится гораздо раньше, чем через 5 лет,” — написал он.

Anthropic и другие стартапы ИИ наращивают возможности

Разрушение рынка труда ускорилось с выходом Cowork от Anthropic 13 января, или “Claude Code для общего программирования.”

“Claude Code — это точка поворота” для ИИ-агентов, заявил аналитический центр SemiAnalysis в отчете от 5 февраля. “Информационная работа сама по себе будет автоматизирована так же, как автоматизировано программирование с помощью Claude Code.”

Всего два года назад модели ИИ едва могли писать строки кода, отметил Амоді из Anthropic. Но Claude Code выполнил 100% программирования для Cowork всего за 10 дней.

За $20 в месяц Cowork может создавать и оптимизировать графики для презентаций, планировать путешествия, создавать таблицы из чеков и многое другое. Вы задаете цель, а он сам ищет способ ее достичь.

Это помогло вызвать снижение цен на акции ИТ-услуг и программного обеспечения с октября, включая Microsoft (MSFT), Palantir (PLTR) и AppLovin (APP). Распродажа усилилась 5 февраля, когда Anthropic выпустила версии Cowork, ориентированные на конкретные задачи, такие как создание юридических документов, обработка запросов клиентов и продажи.

Хотя разработчики лидируют в внедрении ИИ, скорость разрушения рабочих мест зависит от того, как быстро разные отрасли начнут его использовать. В декабре консалтинговая компания Accenture заявила, что 30 000 ее сотрудников пройдут обучение по Claude в рамках партнерства с Anthropic для быстрого перехода предприятий от пилотных проектов ИИ к масштабному внедрению. Недавний обвал на фондовом рынке и угроза, что множество компаний могут быть разрушены стартапами, также ускорят темпы потери рабочих мест.

На прошлой неделе стартап Altruist запустил сервис с ИИ, который может разрабатывать персонализированные налоговые стратегии, анализируя налоговые и финансовые отчеты клиентов без ввода данных. Это вызвало падение акций брокеров и управляющих активами, таких как Charles Schwab (SCHW), Ameriprise (AMP) и LPL Financial (LPLA). Новость также повлияла на банковских гигантов, таких как JPMorgan и Wells Fargo.

Акции искусственного интеллекта

ИИ снижает отдачу от высшего образования?

Финансовые компании также сталкиваются с другой угрозой ИИ: кредитным риском.

“В ближайшее время мы видим повышенные циклические кредитные риски, поскольку выпускники колледжей сталкиваются с более жестким рынком труда,” — написал аналитик JPMorgan Ричард Шейн 12 января, понизив рейтинг кредитора студенческих кредитов SLM (SLM) до “отставания”. — “В долгосрочной перспективе мы считаем, что бизнес-модель SLM сталкивается с структурными проблемами, поскольку ценность высшего образования может оказаться под вопросом из-за растущих разрушений, вызванных ИИ, что потенциально приведет к снижению доходности от высшего образования.”

Уровень безработицы среди выпускников колледжей в возрасте 22-27 лет достиг 5,7% в четвертом квартале, показывают данные Нью-Йоркского банка. Это выше 4% в конце 2022 года. В то же время доля недавних выпускников, работающих в сферах, не требующих диплома, выросла до 42,4%. В сумме это означает, что 48,1% либо безработны, либо работают неполный рабочий день. Иными словами, страна перешла от исторически жесткого рынка труда для новых выпускников к более типичной ситуации глубокого спада.

Высококвалифицированный рабочий класс

В то же время, “в стране остро ощущается нехватка электриков, сантехников, сварщиков, монтажников и трубопроводчиков,” — сообщил аналитик William Blair Тим Мулруни в интервью Investor’s Business Daily. Мулруни занимается S&P 500 HVAC и электросетевыми подрядчиками, такими как Comfort Systems (FIX), и другими компаниями сферы blue-collar.

“В мире, где у нас недостаточно электронов для питания дата-центров, которые мы хотим построить, нам также придется строить множество электростанций,” — сказал он. США сейчас делают ставку на “все физические инфраструктуры, в которых мы раньше не инвестировали,” такие как производство полупроводников, батареи, ядерные и газовые турбины.

“Все мои акции выросли на 10-15% с начала года, в то время как акции программного обеспечения упали на 20-30%,” — отметил Мулруни. Ясное послание рынков: “Рабочие blue-collar — это, вероятно, последнее оплот разрушения ИИ.”

Запись в бакалавриатские и ассоциированные программы выросла на 28% с 2021 года до 752 000, сообщил в прошлом месяце Национальный центр исследований студентов. Запись в колледжи при общественных колледжах выросла на 3% в 2025 году по сравнению с ростом на 1,4% в государственных колледжах на 4 года и снижением на 1,6% в частных некоммерческих колледжах.

Лучший AI-акции: Comfort Systems — powered by an army of welders

Баланс спроса и предложения рабочей силы

Экономисты оценивают, что США нужно добавлять от 10 000 до 30 000 рабочих мест в месяц, чтобы соответствовать росту рабочей силы при ужесточении иммиграционной политики и уходе на пенсию бэби-бумеров. Развитие дата-центров ИИ и другой физической инфраструктуры может поддержать рынок труда, который в прошлом году потерял рабочие места, кроме здравоохранения и социальных служб.

Однако любое стабилизационное явление, скорее всего, будет недолговечным. Торговая группа Associated Builders and Contractors говорит, что в 2026 году строительная отрасль нуждается в 349 000 новых рабочих, не считая увольнений, чтобы удовлетворить спрос. Но исследование Forrester недавно предсказало, что автоматизация и ИИ уничтожат 10,4 миллиона рабочих мест к 2030 году. Сектор услуг составляет более 70% занятости в США, поэтому инвестиции в инфраструктуру не смогут компенсировать возможные потери рабочих мест из-за ИИ.

Следующий барьер для дата-центров Google, Microsoft, Oracle, Meta — на улицах

“Разрушитель, а не разрушенный”

Внезапное убеждение, что ИИ революционизирует производительность и обещает крупные последствия для рынка труда, по крайней мере, должно снизить опасения инвесторов, написал стратег Deutsche Bank Адриан Кокс. Если это так, то опасения по поводу ИИ как переоцененной инвестиционной бумы должны утихнуть. “Оба не могут быть правдой одновременно.”

Однако, по словам Кокса, рыночные потери в некоторых случаях преувеличены. “Некоторые компании SaaS, оказавшиеся в центре распродажи, обладают глубокими преимуществами в виде устоявшихся рабочих процессов и данных, которые трудно воспроизвести через пользовательский интерфейс.”

Акции логистических компаний рухнули на прошлой неделе после того, как стартап Algorhythm, позиционирующий себя как “ведущая компания в области ИИ”, с оценкой в 8 миллионов долларов и историей производства караоке-устройств, выпустил белую книгу, в которой заявлялось о масштабных повышениях эффективности для грузоперевозчиков в Индии. После этого C.H. Robinson заявил, что он — “разрушитель, а не разрушенный.”

Давление будет оказываться на каждую компанию, чтобы она доказала свою позицию. Для работников пострадавших отраслей и ролей это означает, что разрушение будет происходить как внутри компаний, так и за счет конкуренции.

Несмотря на то, что рынки могут несправедливо критиковать отдельные акции, недавняя волатильность — важный поворотный момент. Последний опрос банковских кредитных менеджеров ФРС показал, что они “менее склонны одобрять кредиты компаниям с высоким уровнем воздействия ИИ.” Неопределенность относительно влияния ИИ не может не сказаться на важных решениях, включая найм, по всей экономике.

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО:

Поймайте следующую крупную выигрышную акцию с MarketSurge

Хотите получать быструю прибыль и избегать больших потерь? Попробуйте SwingTrader

IBD Digital: откройте для себя премиальные списки акций, инструменты и анализ IBD уже сегодня

Тайминг рынка с помощью стратегии ETF от IBD

Готов ли искусственный интеллект к своему звездному часу? Голливуд против Tillyverse