Sherwin-Williams выигрывает дело о неуважении после того, как бывший сотрудник опубликовал предполагаемые секреты онлайн

Апелляционный суд штата Огайо подтвердил решение о признании Бретта Комбса, бывшего сотрудника Sherwin-Williams, виновным в неуважении суду за отказ удалить конфиденциальную информацию компании, размещённую на его личном сайте после увольнения. Комбс подписал соглашение о защите конфиденциальной информации в обмен на выходное пособие, но, как утверждается, нарушил его и последующий судебный приказ. Этот случай служит напоминанием для HR-команд о правовой силе соглашений и судебных приказов, касающихся конфиденциальной информации после увольнения.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить