«Я собираюсь жить вечно», — пела Ирина Кара в фильме Слава. «Я научусь летать». Оба эти утверждения — физически невозможны, но именно такова поп-музыка. Если бы Кара спела чуть менее запоминающуюся фразу: «Я буду жить до 80 или, может быть, до 100», она бы оказалась правой — хотя и чуть менее амбициозной.
Рекомендуемое видео
Слава и его лавина лосин и ярких цветов вышли в 1980 году, когда средняя продолжительность жизни в Европе составляла 73 года, а в США — 74 года. К 2030 году эти показатели возрастут до 86 и 81 года (Европа сейчас значительно здоровее США). Во всем Западе все больше людей стареют. Это не просто социальная реальность, а быстро превращается в ключевую проблему для бизнес-лидеров.
Умение предвидеть будущее — важнейшее качество любого топ-менеджера, как утверждала Рита МакГрат в своей знаковой книге 2019 года под названием Seeing Around Corners. «Многие из нас воспринимают поворотные точки как единый момент времени, когда всё меняется безвозвратно», — писала она, будучи профессором Колумбийской бизнес-школы.
«[Но] если посмотреть на истинную природу поворотных точек, то увидишь другую историю. Это похоже на ответ персонажа Хемингуэя, Майка Кампбелла, в Восходящем солнце, на вопрос о том, как он разорился. «Постепенно», — говорит он. «А потом внезапно».»
Искусственный интеллект достиг своего момента «внезапности», и опасно так, по мнению тех, кто опасается пузырей. Изменение климата и устойчивое развитие находятся в фазе «постепенного» развития уже десятилетия, что вызывает разочарование у экологических активистов. «Долголетие» — проблема стареющих населения — тоже в фазе «постепенного» развития. Но оно может перейти в фазу «внезапного» гораздо быстрее, чем многие предполагают.
**Подробнее: **Долгий уикенд за 20 000 долларов для тех, кто понимает, что большее время — это высшая роскошь
Более одной пятой населения Европейского союза — 65 лет и старше. В США эта цифра составляет один из шести человек, или около 61 миллиона, и к 2050 году она вырастет до более чем 80 миллионов. Количество людей, достигших 100 лет в Америке, удвоится.
В ЕС доля трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет сократится с 64% в 2022 году до 54% к 2100 году. В 2023 году общий коэффициент рождаемости в ЕС снизился до 1,38 живорождённых на женщину — это самый низкий показатель с 1961 года, когда начали собирать сопоставимые данные, и значительно ниже необходимого уровня 2,1 для стабилизации населения без миграции. Население сокращается в Португалии, Испании, Германии, Италии и Польше, согласно данным World Population Review. Без миграции этот тренд будет ускоряться.
80%
Большая часть расходов на здравоохранение у среднего человека приходится на последние десять лет жизни
1.38
Рождаемость на женщину — коэффициент рождаемости в ЕС в 2023 году
54%
Доля трудоспособного населения в ЕС к 2100 году
Как мы готовимся к миру, где рождаемость снижается, рабочие ресурсы стареют, а «старость» — такие обязательства, как пенсии и острое здравоохранение — растягивают ресурсы? «Стоимость» старости сейчас слишком высока, а «возможности» недоиспользованы. Если мы сможем дольше оставаться здоровыми, переобучаться и переосмыслить понятие пенсии, миллионы людей смогут работать до 80 лет.
Эндрю Скотт, профессор экономики и эксперт по долголетию, — главный ученый в институте миллиардера Ларри Эллисона в Оксфорде. Эллисон, однажды сказавший: «Смерть никогда не имела для меня смысла», поставил генетическую биологию в центр работы института, инвестируя сотни миллионов фунтов собственных средств в исследования. Он поступает правильно.
«Ребёнок, рожденный сегодня, имеет 50% шансов дожить до 90 лет», — сказал мне Скотт.
«Почти весь рост занятости в будущем будет приходиться на людей старше 50. Например, в Великобритании в возрасте 50 лет около 80% людей работают; к 65 годам эта цифра падает до 30%. Если бы мы смогли просто сократить скорость снижения в два раза, это дало бы рост ВВП на 4%. Это самое близкое к бесплатному обеду для роста, что я могу представить.»
«Ребёнок, рожденный сегодня, имеет 50% шансов дожить до 90 лет…»
Эндрю Скотт, профессор экономики и эксперт по долголетию
Сэр Джонатан Симондс, председатель фармацевтического гиганта GSK, утверждает, что наш «здоровый период жизни» — важен не меньше, чем продолжительность жизни — способность жить долго. На мероприятии, которое я вел вместе с бизнес-лидерами и политиками, организованном консалтинговой компанией Oliver Wyman в Лондоне прошлой осенью, было раскрыто, что более 80% расходов на здравоохранение у среднего человека приходится на последние десять лет жизни.
Если бы мы могли выявлять маркеры будущих проблем со здоровьем и действовать заранее, старение перестало бы ассоциироваться с бременем и увяданием, утверждает Симондс. Признавая здоровье на протяжении всей жизни и более широкое понятие благополучия как социальное и экономическое благо, вопрос «Как долго я буду жить?» становится важным независимо от возраста — будь то 18 или 80 лет. Все молодые люди, потеющие на занятиях по спиннингу, заслуживают похвалы. Бесплатные абонементы в спортзал от работодателей — это не просто приятный бонус.
Исследование, проведенное Oliver Wyman для Fortune, показывает, что ритуалы заботы о здоровье набирают популярность, особенно среди богатых. 65% представителей высокодоходных групп считают, что их общее самочувствие улучшится в течение следующих 12 месяцев. Если у вас есть время, деньги, поддержка семьи и друзей, а также местные возможности, вы, скорее всего, будете здоровее, чем без этого. Люди с низким доходом часто отвечают в анкетах «ничего из перечисленного».
«Экономика долголетия — это следующая точка роста, но разделение в сфере здравоохранения по К-образной модели расширяется, превращаясь в два отдельных мира», — сказала мне Рупал Кантария, партнер Oliver Wyman Forum. «Потребители с высоким доходом инвестируют в индивидуальную профилактику и долголетие. В нижней части — болезни и долги накапливаются. Средний класс зажат между ними — слишком богат для социальных гарантий, слишком обременен, чтобы идти вперед.»
Стареющее население требует новых решений от правительств и бизнеса — от планирования рабочей силы и профилактики до новых моделей общества и окружающей среды, а также более позитивных образов жизни. Как и в случае с ИИ и изменением климата, демография — это феномен «тотального эффекта», требующий пересмотра всех наших стратегий и функций. Это разговор, в котором должны участвовать все возрастные группы — от подростков, задумывающихся о 60-летней карьере, до пожилых, желающих прожить последние три десятилетия здоровыми и продуктивными. Мы, возможно, и не живем вечно, но большинство из нас проживут очень долго.
Эта статья опубликована в февральско-мартовском номере Fortune 2026 года в разделе «Европа» под заголовком: «Ларри Эллисон вкладывает свои деньги в более здоровую жизнь. Соучредитель Oracle заметил то, что миллионы пропустили».
**Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в рабочем пространстве Fortune **19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочем месте уже наступила — и старый сценарий переписывается заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия снова меняют будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Следующая крупная ставка миллиардера Oracle Ларри Эллисона: переопределение того, как долго и как хорошо мы живем
«Я собираюсь жить вечно», — пела Ирина Кара в фильме Слава. «Я научусь летать». Оба эти утверждения — физически невозможны, но именно такова поп-музыка. Если бы Кара спела чуть менее запоминающуюся фразу: «Я буду жить до 80 или, может быть, до 100», она бы оказалась правой — хотя и чуть менее амбициозной.
Рекомендуемое видео
Слава и его лавина лосин и ярких цветов вышли в 1980 году, когда средняя продолжительность жизни в Европе составляла 73 года, а в США — 74 года. К 2030 году эти показатели возрастут до 86 и 81 года (Европа сейчас значительно здоровее США). Во всем Западе все больше людей стареют. Это не просто социальная реальность, а быстро превращается в ключевую проблему для бизнес-лидеров.
Умение предвидеть будущее — важнейшее качество любого топ-менеджера, как утверждала Рита МакГрат в своей знаковой книге 2019 года под названием Seeing Around Corners. «Многие из нас воспринимают поворотные точки как единый момент времени, когда всё меняется безвозвратно», — писала она, будучи профессором Колумбийской бизнес-школы.
«[Но] если посмотреть на истинную природу поворотных точек, то увидишь другую историю. Это похоже на ответ персонажа Хемингуэя, Майка Кампбелла, в Восходящем солнце, на вопрос о том, как он разорился. «Постепенно», — говорит он. «А потом внезапно».»
Искусственный интеллект достиг своего момента «внезапности», и опасно так, по мнению тех, кто опасается пузырей. Изменение климата и устойчивое развитие находятся в фазе «постепенного» развития уже десятилетия, что вызывает разочарование у экологических активистов. «Долголетие» — проблема стареющих населения — тоже в фазе «постепенного» развития. Но оно может перейти в фазу «внезапного» гораздо быстрее, чем многие предполагают.
**Подробнее: **Долгий уикенд за 20 000 долларов для тех, кто понимает, что большее время — это высшая роскошь
Более одной пятой населения Европейского союза — 65 лет и старше. В США эта цифра составляет один из шести человек, или около 61 миллиона, и к 2050 году она вырастет до более чем 80 миллионов. Количество людей, достигших 100 лет в Америке, удвоится.
В ЕС доля трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет сократится с 64% в 2022 году до 54% к 2100 году. В 2023 году общий коэффициент рождаемости в ЕС снизился до 1,38 живорождённых на женщину — это самый низкий показатель с 1961 года, когда начали собирать сопоставимые данные, и значительно ниже необходимого уровня 2,1 для стабилизации населения без миграции. Население сокращается в Португалии, Испании, Германии, Италии и Польше, согласно данным World Population Review. Без миграции этот тренд будет ускоряться.
Как мы готовимся к миру, где рождаемость снижается, рабочие ресурсы стареют, а «старость» — такие обязательства, как пенсии и острое здравоохранение — растягивают ресурсы? «Стоимость» старости сейчас слишком высока, а «возможности» недоиспользованы. Если мы сможем дольше оставаться здоровыми, переобучаться и переосмыслить понятие пенсии, миллионы людей смогут работать до 80 лет.
Эндрю Скотт, профессор экономики и эксперт по долголетию, — главный ученый в институте миллиардера Ларри Эллисона в Оксфорде. Эллисон, однажды сказавший: «Смерть никогда не имела для меня смысла», поставил генетическую биологию в центр работы института, инвестируя сотни миллионов фунтов собственных средств в исследования. Он поступает правильно.
«Ребёнок, рожденный сегодня, имеет 50% шансов дожить до 90 лет», — сказал мне Скотт.
«Почти весь рост занятости в будущем будет приходиться на людей старше 50. Например, в Великобритании в возрасте 50 лет около 80% людей работают; к 65 годам эта цифра падает до 30%. Если бы мы смогли просто сократить скорость снижения в два раза, это дало бы рост ВВП на 4%. Это самое близкое к бесплатному обеду для роста, что я могу представить.»
Сэр Джонатан Симондс, председатель фармацевтического гиганта GSK, утверждает, что наш «здоровый период жизни» — важен не меньше, чем продолжительность жизни — способность жить долго. На мероприятии, которое я вел вместе с бизнес-лидерами и политиками, организованном консалтинговой компанией Oliver Wyman в Лондоне прошлой осенью, было раскрыто, что более 80% расходов на здравоохранение у среднего человека приходится на последние десять лет жизни.
Если бы мы могли выявлять маркеры будущих проблем со здоровьем и действовать заранее, старение перестало бы ассоциироваться с бременем и увяданием, утверждает Симондс. Признавая здоровье на протяжении всей жизни и более широкое понятие благополучия как социальное и экономическое благо, вопрос «Как долго я буду жить?» становится важным независимо от возраста — будь то 18 или 80 лет. Все молодые люди, потеющие на занятиях по спиннингу, заслуживают похвалы. Бесплатные абонементы в спортзал от работодателей — это не просто приятный бонус.
Исследование, проведенное Oliver Wyman для Fortune, показывает, что ритуалы заботы о здоровье набирают популярность, особенно среди богатых. 65% представителей высокодоходных групп считают, что их общее самочувствие улучшится в течение следующих 12 месяцев. Если у вас есть время, деньги, поддержка семьи и друзей, а также местные возможности, вы, скорее всего, будете здоровее, чем без этого. Люди с низким доходом часто отвечают в анкетах «ничего из перечисленного».
«Экономика долголетия — это следующая точка роста, но разделение в сфере здравоохранения по К-образной модели расширяется, превращаясь в два отдельных мира», — сказала мне Рупал Кантария, партнер Oliver Wyman Forum. «Потребители с высоким доходом инвестируют в индивидуальную профилактику и долголетие. В нижней части — болезни и долги накапливаются. Средний класс зажат между ними — слишком богат для социальных гарантий, слишком обременен, чтобы идти вперед.»
Стареющее население требует новых решений от правительств и бизнеса — от планирования рабочей силы и профилактики до новых моделей общества и окружающей среды, а также более позитивных образов жизни. Как и в случае с ИИ и изменением климата, демография — это феномен «тотального эффекта», требующий пересмотра всех наших стратегий и функций. Это разговор, в котором должны участвовать все возрастные группы — от подростков, задумывающихся о 60-летней карьере, до пожилых, желающих прожить последние три десятилетия здоровыми и продуктивными. Мы, возможно, и не живем вечно, но большинство из нас проживут очень долго.
Эта статья опубликована в февральско-мартовском номере Fortune 2026 года в разделе «Европа» под заголовком: «Ларри Эллисон вкладывает свои деньги в более здоровую жизнь. Соучредитель Oracle заметил то, что миллионы пропустили».
**Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в рабочем пространстве Fortune **19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочем месте уже наступила — и старый сценарий переписывается заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия снова меняют будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.