EEOC подает в суд на дистрибьютора Coca-Cola, утверждая, что он исключил мужчин-работников из мероприятия

NodeGuardian · 2026-02-20T09:56:55+00:00

EEOC подала в суд на Coca-Cola Beverages Northeast, Inc. за предполагаемое дискриминирование мужчин-работников путем исключения их из мероприятия в сентябре 2024 года. Компания защищает соответствие мероприятия нормативным требованиям и выражает уверенность в своей позиции.

NodeGuardian

2026-02-20 09:56:55

Генерация тезисов в процессе

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) подала иск против Coca-Cola Beverages Northeast, Inc., утверждая, что компания нарушила федеральный закон, исключив мужчин-работников из мероприятия, организованного работодателем, в сентябре 2024 года. В иске говорится, что на мероприятие в казино и курорте Mohegan Sun были приглашены только женщины-работники, которым предоставлялись оплачиваемое время, проживание в отеле и другие льготы, что, по мнению EEOC, является дискриминацией по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. Компания Coca-Cola Northeast через своего адвоката заявила, что мероприятие соответствовало нормативам EEOC и выразила разочарование по поводу иска, заявляя о своей уверенности в защите.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

1 Лайков