В 2026 году настало время для генеральных директоров переосмыслить штаб-квартиры и обратиться к стратегии Дубая для роста

Старые стратегии роста бизнеса доказывают свою неэффективность в условиях быстро меняющейся современной экономики. Что же работает сейчас вместо них? В качестве генерального директора TECOM Group, разработчика десяти самых динамичных бизнес-районов Дубая, охватывающих шесть приоритетных секторов экономики, я лично убедился, что диверсификация и гибкие стратегии, особенно через специально созданные экосистемы, стали необходимыми для устойчивого развития.

Рекомендуемое видео

Современная экономическая ситуация меняется так быстро, что бизнесу приходится реагировать с гибкостью, корректируя ранее надежные стратегии роста и расширения, чтобы диверсифицировать деятельность и стимулировать развитие.

Этот новый нормальный режим особенно очевиден в таких местах, как Дубай, активно формирующих свое экономическое будущее. За годы городские усилия по развитию экономики знаний и инноваций напрямую способствовали расширению международных компаний в процветающих секторах технологий, медиа, образования, науки, дизайна и производства. TECOM Group сыграла важную роль в реализации этих целей, способствуя развитию экономики знаний, объединяя глобальные компании и таланты в шести ключевых секторах, опираясь на прочную бизнес-основу Дубая.

Расположенный между Востоком и Западом, Дубай является ярким примером того, как города могут взять контроль над своим будущим и стать центрами глобального бизнеса, с мировым уровнем талантов в основе их успеха.

Почему центры талантов превосходят уязвимости

Для компаний, стремящихся к успеху в условиях высокой конкуренции, есть несколько ключевых приоритетов. Многие выбирают Дубай, потому что понимают: талант — это главная ценность. Доступ к разнообразной, адаптивной и открытой рабочей силе, готовой к повышению квалификации, критически важен для успеха.

Также компании сталкиваются с реальными вызовами, связанными с концентрацией талантов в традиционных центрах или с трансформирующим воздействием искусственного интеллекта на устоявшиеся роли. Диверсифицированные, трансграничные центры эффективно решают эти задачи, создавая динамичный микс навыков и отраслей, обеспечивая устойчивость к уязвимостям и подготовку кадров к будущему. Dubai International Academic City и Dubai Knowledge Park отражают эту идею, объединяя глобальное сообщество студентов. Эти районы, ориентированные на академическое превосходство и непрерывное обучение, созданы для привлечения талантливой молодежи, обеспечивая доступ к будущим специалистам и богатому обмену идеями для международных компаний.

Это интеграция подразумевает, что инновации — не роскошь, а основа конкурентных преимуществ. Успешные компании требуют надежной инфраструктуры и специальных инновационных центров для инкубации и развития ключевых идей, определяющих будущее успеха.

От Бангалора до Берлина, от Бостона до Сан-Паулу, от Шэньчжэня до Сеула — города получают преимущества от создания и поддержки динамичных центров исследований и разработок. Специальные пространства, такие как Dubai Science Park, являются примером того, как научные достижения способствуют важной диверсификации экономики и инновациям. Долгосрочный эффект таких центров очевиден и в Dubai Internet City, которая составляет 65% технологического ВВП Дубая и является домом для ведущих мировых технологических гигантов, включая компании Fortune 500, такие как Meta, Google и Nvidia.

Совместное расположение глобальных лидеров в таких зонах подчеркивает, что успешные экосистемы выходят за рамки изолированных структур и что настоящий рост возникает в условиях сотрудничества бизнеса, академии и правительства. Я призываю каждого генерального директора и бизнес-лидера не недооценивать преимущества связей между инноваторами и руководителями.

От изолированных кампусов к связанным городам

Глобально специально созданные бизнес-экосистемы доказали свою эффективность в ускорении роста и развитии ключевых отраслей. Такие места, как Dubai Media City и Dubai Design District (d3), являются основой креативности в Дубае и за его пределами, оказывая влияние на развитие культурных и креативных индустрий на глобальном уровне. Рост влияния новых технологий искусственного интеллекта и связанных с ними технологий в этих сферах подтверждает, что стратегия инвестиций и развития Дубая в этой области, реализованная задолго до появления аналогичных инициатив в других странах, оказалась правильной.

В то время как традиционные кластеры, ориентированные на конкретные сектора, процветают за счет концентрации академических учреждений, венчурных инвестиций и, в последнее время, мощных вычислительных ресурсов, у Дубая есть явное преимущество. Уникальный темп регулирования, гибкие визовые режимы и глубокая интеграция в секторах от образования до производства создают беспрепятственную среду для быстрого пилотирования, масштабирования и диверсификации бизнеса, зачастую обходя бюрократическую инерцию, характерную для других рынков.

Кроме того, бизнес-ориентированная политика Дубая создает условия для поддержки предпринимательского таланта через инкубаторы, предоставляющие отраслевую поддержку новым предприятиям. С 2013 года ведущий инкубатор Dubai in5 поддержал более 1100 стартапов, привлекая свыше 2,5 миллиарда долларов (9 миллиардов дирхамов) инвестиций. Простота регистрации, поддерживающие нормативные рамки и электронные государственные услуги, обеспечивающие низкий уровень барьеров и упрощенные визовые и лицензионные процедуры, делают Дубай первым выбором для динамичных компаний.

Что должны учитывать генеральные директора в 2026 году

Будущее глобального бизнеса будет определяться более глубоким сотрудничеством, особенно в таких областях, как искусственный интеллект, исследования и разработки, обмен талантами. Организации должны искать среды, которые служат площадками для тестирования новых технологий и решений, предоставляя инфраструктуру и взаимодействия, поддерживающие инвестиции.

Это еще одна область, в которой Дубай показывает пример, и такой подход реализован в развитии портфеля TECOM Group. Наши 10 взаимосвязанных бизнес-районов, охватывающих шесть ключевых секторов — технологии, медиа, образование, наука, дизайн и производство — объединяют более 12 200 компаний разного масштаба. От ведущего стартап-инкубатора Dubai in5 до гибких коворкинговых пространств D/Quarters — наши бизнес-сервисы позволяют клиентам обмениваться знаниями и совместно решать задачи. Мы стимулируем рост через долгосрочное сотрудничество.

Я призываю коллег-генеральных директоров и бизнес-лидеров тщательно оценить свою глобальную деятельность и попробовать создать центр в городе, который демонстрирует гибкость, разнообразие талантов и интегрированные инновационные экосистемы. TECOM Group реализует этот план будущего, создавая глобальную сеть лидеров отраслей, делая акцент на связи, инновациях и стратегической поддержке для роста бизнеса.

OPINIONS expressed in Fortune.com commentary pieces are solely the views of their authors and do not necessarily reflect the opinions and beliefs of Fortune.

Присоединяйтесь к нам на Форчун Воркплей Инновации Саммит 19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочих пространствах наступила — и старые стратегии переписываются. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как искусственный интеллект, человечество и стратегия вновь объединяются для переосмысления будущего работы. Регистрируйтесь сейчас.