Разрушение рабочих мест из-за ИИ уже началось. Что это значит для S&P 500 и для вас.

В первые три года эпохи ChatGPT преимущества генеративного ИИ находились в центре внимания, поскольку мегакэп-технологические акции поднимали индекс S&P 500 к роскошным прибылям. Недостатки искусственного интеллекта — широкое смещение рабочих мест — казались делом будущего. Теперь этот день наступил, казалось бы, внезапно.

Инвесторы внезапно воспринимают разрушение рабочих мест из-за ИИ и отраслевые потрясения как явные, если не прямо сейчас, опасности. Управляющие капиталом, сферы коммерческой недвижимости и другие отрасли оказались под ударом из-за конкуренции, вызванной ИИ, и возможного будущего с гораздо меньшим числом офисных работников.

↑ X

Это видеофайл невозможно воспроизвести.(Код ошибки: 102630)

Вот как экономическая неопределенность, искусственный интеллект и инфляция повлияют на рынок труда 2026 года

Посмотреть все видео

Сейчас идет активное повышение тревоги, несмотря на очевидное улучшение данных по новым рабочим местам. Федеральная резервная система 28 января повысила свой прогноз по рынку труда. Тем временем, шансы на снижение ставки снизились после отчета о занятости за февраль 11 февраля, который показал значительно более сильный рост в январе.

Тем не менее, растущее количество свидетельств указывает на то, что влияние ИИ на рабочие места достигло поворотной точки. Уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей уже достиг 12-летнего максимума, исключая пандемию, в четвертом квартале.

Теперь эффект распространяется и на опытных работников. Всё больше компаний, включая Amazon (AMZN), Walmart (WMT) и Wells Fargo (WFC), замораживают или сокращают свои штаты в ожидании повышения производительности благодаря ИИ. По мере того, как искусственный интеллект становится все более способным, такие отрасли, как страхование, логистика и банковское дело, начинают интегрировать его глубже в бизнес-практику, автоматизируя все больше задач с растущей сложностью.

Начало разрушения рабочих мест из-за ИИ

«Я считаю, что 2026 год станет годом, когда ИИ начнет кардинально менять наш способ работы», — заявил генеральный директор Meta Platforms (META) Марк Цукерберг в ходе отчета о доходах компании 28 января. «Мы повышаем статус отдельных сотрудников и уплощаем команды. Уже сейчас мы видим проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь выполняет один очень талантливый человек.»

Один из глобальных страховых компаний также вызвал интерес, заявив о переходе к ИИ. «До сих пор большинство страховщиков осторожно позиционировали ИИ как инструмент «со-пилот» или «усиления», предпочитая держать человека в цепочке» для андеррайтинга и обработки претензий, написал аналитик Deutsche Bank Кейв Монтазери в заметке от 16 декабря. «Chubb (CB) нарушила отраслевой табу, явно прогнозируя сокращение штата на 20% из-за использования ИИ.»

8 декабря гигант S&P 500 представил план цифровой трансформации всех аспектов своего бизнеса. Компания Chubb ожидает, что 85% процессов андеррайтинга и обработки претензий будут автоматизированы в течение трех-четырех лет.

Менеджер по логистике C.H. Robinson Worldwide (CHRW), еще один участник S&P 500, заявил на отчете за 29 января, что у компании более 30 ИИ-агентов, выполняющих различные бизнес-функции. Это позволило сократить численность сотрудников на 3,8% с третьего квартала и на 12,9% за год. Компания утверждает, что ИИ экономит 350 рабочих часов в день, обрабатывая 95% проверок пропущенных грузовиков-менее чем-транспортных перевозчиков. Это распространенная проблема, поскольку такие грузовики перевозят груз от до 20 разных отправителей.

Ранее у C.H. Robinson была возможность отвечать только на 60% запросов о ценах на груз, затрачивая около 17 минут на ответ. Сейчас ИИ-агенты могут обрабатывать 100% запросов за 32 секунды.

Сокращения рабочих мест произошли на фоне четырехлетнего снижения объема перевозок по индексу Cass Freight, который достиг минимальных значений с финансового кризиса 2009 года. Но при следующем росте объемов C.H. Robinson не придется увеличивать штат, сообщил аналитикам финансовый директор Деймон Ли. «Ранее сложный человеческий процесс теперь стал легким», — отметил он.

Подписка на новости IBD

Получайте эксклюзивный анализ и актуальные новости от IBD ежедневно.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС!

Подписка на новости IBD

Получайте эксклюзивный анализ и актуальные новости от IBD ежедневно.

• Как инвестировать
• Подготовка к рынку
• Технический отчет

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Выберите рассылку

ПОГНАТЬ

Получайте эти новости прямо в ваш почтовый ящик и больше информации о наших продуктах и услугах. Политика конфиденциальности и Условия использования

x

Спасибо!

Теперь вы будете получать новости IBD

ВСЕ Готово!

Что-то пошло не так!

Пожалуйста, свяжитесь с службой поддержки

ЗАКРЫТЬ

Безработный экономический рост?

Главный экономист Goldman Sachs по США Дэвид Мерикл опасается, что в 2026 году в США может произойти «безработный рост». Экономика США проявляет устойчивость, и большинство аналитиков ожидают, что она останется на прочной основе в этом году. Базовый сценарий Мерикла — уровень безработицы останется примерно на уровне 4,5% в этом году по сравнению с 4,4% в декабре. Однако он отмечает, что рынок труда может не получить импульса, подобно «безработному восстановлению» начала 2000-х, что приведет к росту безработицы.

Причиной может стать не резкий скачок увольнений из-за ИИ, а вера в их скорое наступление. «Повышенная неохота нанимать сотрудников в ожидании, что ИИ сможет заменить работников в ближайшем будущем, станет новым препятствием для поддержания полного занятости», — написал Мерикл.

Это не совпадает с мнением ФРС. «Риски снижения занятости снизились», — заявил председатель Джером Пауэлл 28 января. После снижения ключевой ставки 10 декабря, Пауэлл отметил, что ИИ «вероятно, является частью причины» слабого рынка труда, но «не основной».

Заявления о безработице: скрывают плохие новости?

«Вы не можете пропустить крупные объявления о сокращениях и одновременно слышать, что компании говорят, что долго не будут нанимать никого, ссылаясь на ИИ — это все явно происходит. В то же время, люди не подают заявления на пособия по безработице», — сказал Пауэлл. Он отметил, что относительно немного работников подают новые заявления или продолжают получать пособия.

Среднее за четыре недели число первичных заявлений, обычно надежный индикатор рынка труда, составляет очень низкие 219 000 за прошлую неделю.

Но данные могут давать ложное сигнал, предупредил главный экономист Pantheon Macroeconomics Самуэль Томбс.

«Большая часть роста безработицы за последние два года обусловлена молодыми людьми, у которых мало опыта работы и которые в основном не имеют права на пособия», — написал Томбс 29 января. Он также отмечает, что доля безработных, не работавших как минимум 27 недель, растет. Это означает, что они исчерпали право на пособия на срок до 26 недель.

Молодые работники — «воронка» для более широкого влияния ИИ на рынок труда, заключили профессор Стэнфорда Эрик Бриньолфссон и его коллеги в исследовании на основе данных ADP за сентябрь 2025 года. Среди их выводов: «Занятость разработчиков программного обеспечения в возрасте 22-25 лет снизилась почти на 20% по сравнению с пиковым уровнем конца 2022 года». Также снизился найм молодых специалистов в области обслуживания клиентов.

Однако исследователи из Стэнфорда обнаружили, что занятость более опытных работников в сферах, подверженных влиянию ИИ, продолжает расти. Это говорит о том, что работники с неформальными знаниями о тонкостях работы труднее заменяемы.

«Каждый раз, когда появляется новая волна технологий, мы думаем: “О, это может оставить без работы много людей. Что они будут делать?”» — сказал Пауэлл в декабре. «Раньше всегда было больше работы, повышалась производительность, и доходы росли. Что произойдет сейчас? Нужно будет посмотреть.»

ИИ заменяет рабочие места? Генеральные директора предупреждают о рисках для белых воротничков

Меньше вакансий — сигнал влияния ИИ на рабочие места

В этот раз ситуация может быть иной. Количество вакансий опустилось ниже числа безработных впервые с 2017 года, исключая пик пандемии. В декабре в двух секторах, подверженных влиянию ИИ — финансах и страховании, а также профессиональных и бизнес-услугах — число вакансий сократилось на 25%. Это минимальный уровень с 2014 года, за исключением апреля 2020.

Аналитики Pantheon Tombs считают, что редкие вакансии «могут указывать на то, что ИИ убеждает растущий процент компаний приостановить найм новых сотрудников».

Новые объявления о вакансиях на платформе Indeed Hiring Lab значительно ниже допандемийных уровней в секторах, подверженных ИИ, таких как аналитика и данные (-31%), маркетинг (-25%), разработка программного обеспечения (-15%) и бухгалтерия (-13%).

Если компании считают, что на пороге — масштабные повышения производительности благодаря ИИ, неудивительно, что они замедляют найм.

Банковские гиганты планируют сокращать штат

«Исходя из текущих данных, мы ожидаем, что численность сотрудников снизится примерно на 10% за следующие пять лет, несмотря на рост бизнеса более чем на 25%», — сказала в мае прошлого года Мариян Лейк, генеральный директор подразделения потребительского и общественного банкинга JPMorgan Chase. И она ожидает превзойти предполагаемое повышение производительности на 40%, «так как инструменты и возможности продолжают совершенствоваться».

Голландский банковский гигант ABN Amro (ABN) заявил в ноябре, что планирует сократить 5200 рабочих мест, почти 20% штата, к 2028 году, поскольку все больше полагается на ИИ для обслуживания клиентов и борьбы с отмыванием денег. Morgan Stanley в декабре прогнозирует, что крупнейшие европейские банки уволят более 200 000 сотрудников к 2030 году.

Goldman Sachs (GS) недавно сотрудничает с инженерами Anthropic для создания ИИ-агентов, сообщает CNBC. Они могут скоро заниматься учетом сделок и транзакций, а также проверкой и вводом клиентов, хотя о массовых увольнениях говорить пока рано.

Директор по информационным технологиям Goldman Марко Ардженти отметил, что компания «удивлена», что ИИ-агенты могут выполнять сложные задачи без программирования и достигать «такого же уровня автоматизации и результатов, как и при кодировании».

Нужно ли правительству «спасать общество» от последствий ИИ?

Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария, предупредил, что разрушение, вызванное ИИ, может развиваться «слишком быстро для общества». В таком случае правительство и бизнес должны будут сотрудничать для переподготовки людей. Он не исключил ограничения массовых увольнений «чтобы спасти общество».

Председатель ФРС Джером Пауэлл, хотя и не предсказывая серьезных последствий для рабочих мест из-за ИИ, заявил 28 января, что монетарные политики США «не обладают инструментами для решения возможных проблем». Это перекликается с его заявлением во время пандемии, что у ФРС есть «кредитные полномочия, а не полномочия на расходы». Иными словами, ответственность за финансирование экономического восстановления ляжет на федеральное правительство.

Поскольку темпы изменений на рынке труда значительно опережают предыдущие технологические революции, в лучшем случае «краткосрочный шок будет беспрецедентным по масштабу», — написал в прошлом месяце CEO Anthropic Дарьо Амодеи.

«Мое предсказание — 50% начального уровня белых воротничковых профессий будут разрушены за 1-5 лет, хотя я подозреваю, что мощный ИИ (который, с технологической точки зрения, сможет выполнять большинство или все работы, а не только начального уровня) появится гораздо раньше — менее чем за 5 лет», — написал он.

Anthropic и другие стартапы по развитию ИИ ускоряют развитие возможностей

Разрушение рынка труда набирает обороты после выпуска Anthropic 13 января Cowork, или «Claude Code для общего вычисления».

«Claude Code — это точка перелома» для ИИ-агентов, заявил аналитический центр SemiAnalysis в отчете от 5 февраля. «Само информационное производство будет автоматизировано так же, как автоматизировано программирование с помощью Claude Code.»

Всего два года назад модели ИИ едва могли писать строки кода, отметил Амодеи из Anthropic. Но Claude Code за 10 дней сделал 100% программирования для Cowork.

За $20 в месяц Cowork может составлять и оптимизировать графики для презентации, планировать путешествия, создавать таблицы из чеков и многое другое. Вы задаете цель, а он сам ищет способ ее достичь.

Это помогло вызвать снижение котировок ИТ-услуг и программных компаний с октября, включая Microsoft (MSFT), Palantir (PLTR) и AppLovin (APP). Распродажа усилилась 5 февраля, когда Anthropic выпустила версии Cowork, предназначенные для конкретных задач, таких как создание юридических документов, обработка запросов клиентов и продаж.

Хотя разработчики лидируют в применении ИИ, скорость разрушения рабочих мест зависит от того, как быстро отрасли начнут его использовать. В декабре консалтинговая компания Accenture заявила, что 30 000 ее сотрудников пройдут обучение по Claude в рамках партнерства с Anthropic для быстрого перехода от пилотных проектов к масштабному внедрению ИИ. Недавний обвал на рынке и угроза, что множество компаний могут быть разрушены стартапами, также ускорят темпы изменений.

На прошлой неделе стартап Altruist запустил сервис с ИИ, который может разрабатывать персонализированные налоговые стратегии, анализируя налоговые и финансовые отчеты клиентов без ввода данных. Это вызвало падение акций брокеров и управляющих капиталом, таких как Charles Schwab (SCHW), Ameriprise (AMP) и LPL Financial (LPLA). Новость также повлияла на банковские гиганты, такие как JPMorgan и Wells Fargo.

Акции искусственного интеллекта

ИИ снижает отдачу от высшего образования?

Финансовые компании сталкиваются с другой угрозой — кредитным риском, связанным с ИИ.

«В ближайшей перспективе мы видим повышенные циклические кредитные риски, поскольку выпускники колледжей сталкиваются с более жестким рынком труда», — написал аналитик JPMorgan Ричард Шейн 12 января, понизив рейтинг студенческого кредитора SLM (SLM) до «отставания». «В долгосрочной перспективе мы считаем, что бизнес-модель SLM сталкивается с структурными проблемами, поскольку ценность высшего образования может оказаться под вопросом из-за растущих разрушений, вызванных ИИ, что потенциально приведет к снижению доходности от высшего образования.»

Уровень безработицы среди выпускников колледжей в возрасте 22-27 лет достиг 5,7% в четвертом квартале, показывают данные Нью-Йоркского банка. Это выше 4% в конце 2022 года. В то же время доля недавних выпускников, работающих в сферах, не требующих диплома, выросла до 42,4%. В сумме 48,1% — безработные или недоиспользуемые работники. Иными словами, страна перешла от исторически жесткого рынка труда для новых выпускников к более типичной ситуации глубокого спада.

Высококвалифицированный рабочий спрос

В то же время «в стране остро ощущается нехватка электриков, сантехников, сварщиков, монтажников и трубопроводчиков», — сообщил аналитик William Blair Тим Мулруни в Investor’s Business Daily. Мулруни занимается HVAC и электросетевыми подрядчиками S&P 500, такими как Comfort Systems (FIX), и другими компаниями сферы blue-collar.

«В мире, где у нас недостаточно электронов для питания дата-центров, которые мы хотим построить, нам также придется строить множество электростанций», — сказал он. США сейчас делают ставку на «все физические инфраструктуры, в которых мы раньше не инвестировали», такие как производство полупроводников, батареи, ядерные и газовые турбины.

«Все мои акции выросли на 10-15% с начала года, в то время как компании программного обеспечения упали на 20-30%», — отметил Мулруни. Ясное послание рынков: «Рабочие blue-collar — это, вероятно, последний бастион разрушения ИИ.»

Запись на программы бакалавриата и ассоциированные программы выросла на 28% с 2021 года до 752 000, сообщил Национальный центр исследований студентов в прошлом месяце. Запись в колледжи при общинах выросла на 3% в 2025 году по сравнению с ростом на 1,4% в государственных четырехлетних колледжах и снижением на 1,6% в частных некоммерческих колледжах.

Лучшие акции ИИ: Comfort Systems — powered by an army of welders

Баланс спроса и предложения на рабочую силу

Экономисты оценивают, что США нужно добавлять от 10 000 до 30 000 рабочих мест в месяц, чтобы соответствовать росту рабочей силы при ужесточении иммиграционной политики и выходе на пенсию бэби-бумеров. Развитие дата-центров ИИ и другой физической инфраструктуры может поддержать рынок труда, который потерял рабочие места в прошлом году за исключением сферы здравоохранения и социальных услуг.

Однако любое стабилизационное явление, скорее всего, будет недолговечным. Торговая группа Associated Builders and Contractors говорит, что в 2026 году строительная отрасль нуждается в 349 000 новых рабочих, не считая увольнений, чтобы удовлетворить спрос. Но аналитики Forrester недавно предсказали, что автоматизация и ИИ уничтожат 10,4 миллиона рабочих мест к 2030 году. Сектор услуг составляет более 70% занятости в США, поэтому инвестиции в инфраструктуру не смогут компенсировать возможные потери рабочих мест из-за ИИ.

Следующий барьер для дата-центров Google, Microsoft, Oracle, Meta — на улицах

«Разрушитель, а не разрушенный»

Внезапное убеждение, что ИИ революционизирует производительность и обещает крупные последствия для рынка труда, по крайней мере, должно снять одну озабоченность инвесторов, написал стратег Deutsche Bank Адриан Кокс. Если это так, то опасения по поводу ИИ как переоцененной инвестиционной бумы должны утихнуть. «Оба не могут быть правдой одновременно.»

Однако, по словам Кокса, рыночные потери в некоторых случаях преувеличены. «Некоторые компании SaaS, попавшие в распродажу, обладают глубокими преимуществами в виде устоявшихся рабочих процессов и данных, которые трудно воспроизвести через пользовательский интерфейс на основе vibe-кода.»

Акции логистических компаний рухнули на прошлой неделе после того, как стартап Algorhythm, позиционирующий себя как «ведущая компания в области технологий ИИ» с оценкой в 8 миллионов долларов и историей производства караоке-устройств, выпустил белую книгу, в которой заявлялось о масштабных повышениях эффективности для клиентов в Индии. После распродажи C.H. Robinson выпустила заявление, что компания «является разрушителем, а не разрушенной».

Давление будет оказываться на каждую компанию, чтобы она доказала свою позицию. Для работников пострадавших отраслей и ролей это означает, что разрушение будет происходить как внутри компаний, так и за счет конкурентов.

Несмотря на то, что рынки могут несправедливо критиковать некоторые акции, недавняя волатильность — важный поворотный момент. Последний опрос банковских кредитных менеджеров ФРС показал, что они «менее склонны одобрять кредиты компаниям с высоким уровнем воздействия ИИ». Неопределенность относительно влияния ИИ не может не влиять на важные решения, включая найм, по всей экономике.

Вам также может понравиться:

Поймайте следующую крупную выигрышную акцию с MarketSurge

Хотите получать быструю прибыль и избегать больших потерь? Попробуйте SwingTrader

IBD Digital: откройте для себя премиальные списки акций, инструменты и анализ IBD уже сегодня

Тайминг рынка с помощью стратегии ETF Market Strategy от IBD

Готов ли искусственный интеллект к своему звездному часу? Голливуд против Tillyverse