Недавно я прочитал отраслевой отчет о практиках криптовалют в 2025 году и, исходя из реальной ситуации вокруг меня, хотел бы поделиться некоторыми наблюдениями и опытом с друзьями, которые хотят работать на биржах.

Если говорить только о зарплате и сфере карьерного развития, ведущий обмен действительно является первым выбором для многих, но, честно говоря, конкуренция в некоторых отделах уже довольно жесткая. Хотя известная биржа имеет хорошую зарплату, давление на внедрение последней системы исключения очень высоко, и количество сотрудников долгое время держалось ниже 2 000. Судя по Bybit, давление на работу относительно небольшое, но количество открытых вакансий не было особенно большим, а общий объём составляет около 2000 человек.

Что касается международных платформ, общая атмосфера иностранных компаний, таких как Coinbase, Crypto.com и Kraken, ближе к стилю европейских и американских интернет-компаний, а затраты на карьерный рост довольно высоки, но у этих компаний строгие требования к владению английским языком.

В нескольких биржах системы Mexc, за исключением самой Mexc, отношение к другим проектам обычно среднее, мобильность персонала относительно велика, и они могут оставаться более полугода, считаются «старыми сотрудниками». Напротив, хотя Матча тоже не маленькая, она может удерживать стабильные команды благодаря относительно лучшему обслуживанию.

Bitget использует систему больших и маленьких недель, но уровень зарплаты всё ещё конкурентный, а общий темп работы довольно высокий. Что касается Gate, в отрасли есть шутка, что стоимость действительно требует тщательного анализа.

BingX — одна из немногих компаний, которая может поддерживать разумное отношение без чрезмерной добровольности, а атмосфера на рабочем месте относительно расслабленная. Кроме того, VOOX, XT, Bitunix и FameEX относительно небольшие и имеют ограниченную информацию о выборке.

В целом, какой обмен выбирать, всё ещё зависит от личных приоритетов — зарплаты, развития, интенсивности труда и культуры, и нет абсолютного «лучшего ответа».