Сколько на самом деле зарабатывает Марк Цукерберг в час? Расчет компенсации Meta за 2024 год раскрывает удивительные детали

Meta Platforms недавно в раскрытии для SEC сообщил, что генеральный директор Марк Цукерберг получил общую компенсацию в размере $27.22 миллиона в 2024 году, что значительно превышает его компенсацию в $24.4 миллиона в 2023 году. Но что означает эта цифра, если разбить её по часам?

Детальный разбор компенсационного пакета Цукерберга

Одним из самых поразительных аспектов структуры его компенсации является его нестандартная договоренность о зарплате. Генеральный директор Meta добровольно согласился получать всего $1 в качестве своей годовой зарплаты за 2024 год, отказавшись участвовать в бонусной программе компании и не получая никаких акций. Это означает, что подавляющая часть его компенсационного пакета в $27.22 миллиона пришлась на расходы, связанные с обеспечением безопасности.

Расходы на личную безопасность доминировали в его компенсации, включая затраты на охрану жилья, обеспечение безопасности во время личных поездок и операционные расходы на использование частных самолетов. Эти расходы на безопасность, вместе с его назначенной ежегодной надбавкой на безопасность, в совокупности составляли основную часть его общего дохода.

Соотношение генерального директора и сотрудников: разрыв 65 к 1

При рассмотрении структуры компенсации Meta в более широком контексте, данные за 2024 год показывают соотношение 65:1 между общей компенсацией Цукерберга и медианной годовой компенсацией всех остальных сотрудников Meta. Этот значительный разрыв подчеркивает существенную разницу в оплате труда на вершине организации по сравнению с остальной частью коллектива.

Залог активов и финансовые обязательства

Помимо своей компенсации, Цукерберг заложил значительные корпоративные активы для обеспечения личных долговых обязательств. В частности, он заложил 12 миллионов акций класса B — примерно 3.5% от его общих выгодных владений и 0.5% от общего количества обыкновенных акций Meta. Эти заложенные акции также представляют примерно 2.1% от общего голосующего пакета компании по состоянию на 1 апреля 2025 года, что демонстрирует значительный финансовый рычаг за счет залога акций.

Годовой рост общей компенсации

Переход с $24.4 миллиона в 2023 году до $27.22 миллиона в 2024 году отражает увеличение примерно на $2.82 миллиона или около 11.6%, что в основном обусловлено ростом расходов на безопасность, а не традиционной зарплатой или бонусами. Этот тренд свидетельствует о том, что расходы на безопасность для высокопоставленных руководителей продолжают расти в соответствии с расширяющимися организационными и операционными требованиями.