Глобальный обзор возраста выхода на пенсию: в каких странах работники могут уйти раньше?

Когда речь заходит о раннем выходе на пенсию, не все страны созданы равными. В то время как большинство развитых экономик постепенно повышают возраст выхода на пенсию из-за старения населения и пенсионных нагрузок, некоторые страны мира по-прежнему сохраняют удивительно молодые пороги выхода на пенсию — stark contrast to the standard retirement age approach in developed Western nations.

Самые ранние варианты выхода на пенсию: глобальный обзор

Несколько стран Азии и Ближнего Востока лидируют в предоставлении относительно ранних возможностей для выхода на пенсию. Индонезия в настоящее время позволяет как мужчинам, так и женщинам уходить с работы в возрасте всего 57 лет, хотя это находится в процессе перехода. Страна начала постепенно повышать свой пенсионный возраст до 58 в 2024 году, с дальнейшими ежегодными повышениями на один год каждые три года, пока не достигнет 65 в 2043 году.

Аналогично, Индия поддерживает возраст выхода на пенсию в диапазоне от 58 до 60 лет в зависимости от сектора занятости. Государственные служащие в Керале теперь уходят на пенсию в 60 лет, а также работники центрального правительства выходят в этом возрасте. Пенсионная система включает схемы взносов работников и фонды, управляемые работодателями, с разной степенью права: работники могут получить доступ к Схеме пенсионного обеспечения сотрудников в 58 лет при десяти годах взносов или воспользоваться Фондом provident фонда сотрудников уже в 55 лет.

Модели Ближнего Востока и Северной Африки

Саудовская Аравия предоставляет мужчинам и женщинам возможность выйти на пенсию в 58 лет, при условии, что они внесли не менее 120 месяцев в обязательную государственную пенсионную систему. В качестве альтернативы, работники с 300 месяцами взносов могут выйти на пенсию в любом возрасте. Примечательно, что королевство повысило минимальную пенсию для пенсионеров на 20% в 2023 году.

Россия также позволяет мужчинам уходить на пенсию в 60 лет, а женщинам — в 55, хотя эти возрастные границы планируется повысить до 65 и 60 соответственно к 2028 году. Текущая система допускает досрочный выход для тех, у кого есть длительный трудовой стаж — мужчины с 42 годами стажа или женщины с 37 годами могут выйти раньше, хотя должны дождаться стандартного возраста для получения пособий.

Сравнение Латинской Америки и Европы

В Латинской Америке возраст выхода на пенсию обычно более умеренный. Колумбия устанавливает планку в 62 года для мужчин и 57 для женщин, при этом работники могут выбрать между государственной системой с выплатами по принципу «pay-as-you-go» или частными индивидуальными пенсионными планами. Южная Африка позволяет как мужчинам, так и женщинам получать пенсию в 60 лет через систему с проверкой доходов.

Турция в настоящее время разрешает мужчинам уходить на пенсию в 60 лет, а женщинам — в 58. Однако недавние законодательные изменения ввели более гибкую систему, основанную на взносах: мужчины, присоединившиеся до 8 сентября 1999 года, требуют 25 лет взносов, а женщины — 20 лет. Эта модель постепенно перейдет к 65 годам для обоих полов к 2044 году.

Австрия поддерживает 65 лет как возраст выхода на пенсию для мужчин, в то время как женщины сейчас могут выйти в 60 — хотя к 2033 году это будет согласовано и составит 65. Система пенсий с установленной выплатой обеспечивает минимальную защиту доходов для низкооплачиваемых.

Гендерные различия в возрасте выхода на пенсию

Китай демонстрирует, как сильно варьируются возрастные границы в зависимости от типа занятости. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет по всем направлениям, тогда как у женщин есть ступенчатые варианты: 55 для белых воротничков, 50 для синих воротничков и даже 45 для некоторых физических профессий. Структура пенсий включает базовый уровень, выплачивающий 1% от средней зарплаты за каждый год покрытия (требуется минимум 15 лет взносов), а также счет с определенной взносной частью, куда работники вносят 8% от годовой зарплаты.

Австралия в глобальном контексте

При сравнении этих международных систем с такими развитыми странами, как Австралия, различия становятся очевидными. Большинство развитых экономик значительно повышают возраст выхода на пенсию, чтобы справиться с демографическими изменениями, и они значительно превосходят диапазон 57-62, характерный для многих развивающихся стран.

Основной вывод для будущих пенсионеров

Независимо от того, какую страну вы рассматриваете — будь то ранний порог в 57 лет в Индонезии или ориентир в 65 лет в Австрии — существует один универсальный принцип: необходимо накопить достаточное количество лет взносов, чтобы получить право на пенсию. Планирование выхода на пенсию требует десятилетий целенаправленного участия в пенсионной системе вашей страны, поэтому ранняя финансовая стратегия является ключевой для тех, кто надеется выйти из трудовой деятельности в любой из этих возрастных категорий.