Ранний выход на пенсию по всему миру: где работники могут покинуть трудовую деятельность раньше всего

Хотя большинство развитых стран движутся к увеличению пенсионного возраста, некоторые государства по-прежнему позволяют работникам выходить на пенсию в относительно молодом возрасте. Это резко контрастирует с такими странами, как Германия, где официальный пенсионный возраст составляет 67 лет для нынешних работников, с планами дальнейшего повышения. Давайте рассмотрим страны с наиболее щедрыми пенсионными сроками и их пенсионные системы.

Самые ранние сроки выхода на пенсию

Индонезия и Саудовская Аравия Ведут

Индонезия позволяет обоим полам уходить на пенсию в 57 лет, хотя этот порог постепенно повышается. К 2024 году минимальный пенсионный возраст достигнет 58 лет, с последующими повышениями каждые три года до 65 лет в 2043 году. Саудовская Аравия также разрешает работникам уходить в 58 лет при обязательных взносах в государственную пенсию. Для получения пособий в Саудовской Аравии работники должны иметь не менее 120 месяцев взносов. Значимое событие: в 2023 году королевство повысило минимальные уровни пенсий на 20%.

Разнообразный подход Индии

Система Индии сильно зависит от сектора занятости. Государственные служащие обычно уходят в 60 лет, тогда как работники частного сектора и некоторые государственные служащие могут уходить в 58-60 лет. В Керале государственный сектор повысил порог до 60 лет в 2020 году. Система функционирует через несколько каналов — (Схема пенсий для работников )требует 58 лет и 10 лет взносов( и )Обеспечительный фонд для работников (требует 55 лет). Охват остается ограниченным, охватывая примерно 12% рабочей силы.

Пенсионная система Китая по половому признаку

Китай различает по профессии и полу. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет для большинства должностей; женщины в офисных ролях — в 55, а те, кто занимается физическим трудом — в 50. Работники в особенно требовательных физических ролях могут уходить раньше — в 45 лет для женщин, 55 для мужчин. Структура пенсий включает базовый уровень (выплачивая 1% от средней заработной платы ежегодно для тех, у кого более 15 лет стажа) и систему индивидуальных счетов (где работники вносят 8% от зарплаты).

Тенденции в Восточной Европе

Текущая система России и будущие изменения

В настоящее время российские мужчины могут уходить на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Однако демографические давления вынуждают к реформам. Правительство планирует постепенно повысить эти возраста до 65 для мужчин и 60 для женщин к 2028 году. Ранний выход на пенсию все еще возможен для работников с длительным стажем — 42 года для мужчин, 37 для женщин, хотя получение пенсии не может начаться раньше стандартного пенсионного возраста. Все работники платят взносы в систему социального обеспечения и должны делать взносы минимум восемь лет.

Постепенный переход в Турции

Недавно система Турции претерпела изменения. В настоящее время мужчины уходят в 60 лет, женщины — в 58. В реформе 2023 года было разрешено лицам, зачисленным в систему социального страхования до 8 сентября 1999 года, получать пенсии по стажу, а не только по возрасту — 25 лет для мужчин, 20 для женщин. Турция реализует поэтапное повышение, нацеливаясь к 2044 году установить 65 лет как стандартный пенсионный возраст для обоих полов.

Другие страны с ранним выходом на пенсию

Южная Африка и Колумбия

Южная Африка устанавливает универсальный пенсионный возраст в 60 лет. В системе применяется тест на доходы; граждане могут получать пособие для пожилых, если соответствуют возрастным требованиям и имеют ограниченные доходы и активы. Добровольные частные пенсии дополняют государственные выплаты.

Колумбия предлагает двухтарифные варианты. Мужчины уходят в 62 года, женщины — в 57. Работники могут выбрать между государственной системой «по мере поступления» и частным индивидуальным планом, с возможностью менять систему каждые пять лет до за десять лет до выхода на пенсию.

Коста-Рика и Австрия

Коста-Рика требует, чтобы работники достигали 65 лет, независимо от пола, для получения пенсий по старости с 300 месяцами взносов. Те, у кого 15-25 лет взносов, получают пропорциональные выплаты. Также доступны дополнительные пенсии через индивидуальные счета.

Австрия в настоящее время придерживается разных стандартов: мужчины — 65 лет, женщины — 60. Этот разрыв постепенно сокращается, и к 2033 году пенсионный возраст женщин достигнет равенства. Система с определенной выплатой требует 180 месяцев предыдущих взносов.

Вопрос о устойчивости

Что становится очевидным при сравнении этих стран с немецкими стандартами пенсионного возраста, так это то, что системы, допускающие ранний выход, часто сталкиваются с финансовым давлением. Старение населения, сокращение базы взносов и увеличение продолжительности жизни создают нагрузку на системы с определенной выплатой по всему миру. Поэтому большинство упомянутых стран реализуют постепенное повышение пенсионных возрастов.

То, действительно ли работники выходят на пенсию в эти законные сроки, во многом зависит от истории взносов. В Индии только 12% рабочей силы охвачены формальными пенсионными схемами. Многие страны требуют 15-25 лет предыдущих платежей для получения полного пособия. Время от времени существуют положения о раннем выходе для работников с длительным стажем, но зачастую это задерживает получение пенсии до стандартного возраста.

Для тех, кто задумывается о выходе на пенсию, важный вывод остается неизменным: раннее планирование и понимание конкретных требований по взносам в вашей стране — ключ к успешному переходу от активной работы к получению пенсии.