Когда Дэймонд Джон начал FUBU с минимальным $40 бюджетом, он и представить не мог, что этот городской бренд моды в конечном итоге принесет $6 миллиардов дохода. Сегодня 55-летний инвестор из “Shark Tank” обладает состоянием в $350 миллион, но его путь не был усыпан идеальными решениями. На самом деле, путь Джона к успеху наполнен поучительными историями, которые показывают, ЧЕГО НЕ следует делать в бизнесе — уроками, которыми он теперь страстно хочет делиться с новым поколением предпринимателей.
Самое большое слепое пятно: рассматривать людей как расходные активы
Один из самых жестких уроков, с которыми столкнулся Дэймонд Джон, был замаскирован под традиционную мудрость. В откровенной беседе он признался, что самый разрушительный совет не касался стратегий или тактик — это была проблема отношения. «Самое худшее — когда богатые люди или те, у кого есть капитал, отвергают и выбрасывают других людей», — объяснил Джон. «Будь ты богатым или бедным, потерял состояние или создал его, такой настрой по сути неправильный.»
Этот инсайт затрагивает суть устойчивого построения бизнеса. Успех — это не только накопление богатства; это признание того, что отношения и человеческий капитал важнее временных финансовых позиций. Перспектива Джона бросает вызов эгоцентричному предпринимательству, которое часто возвеличивается в бизнес-кругах.
Разрыв в финансовой грамотности, чуть не стоивший ему всего
Личная борьба Дэймонда Джона с финансовой неграмотностью чуть не разрушила его империю трижды. Несмотря на то, что он превратил FUBU в мощную силу, он признается, что в критические моменты ему не хватало базовых финансовых знаний. «Я чуть не обанкротился три раза — дважды, когда у меня ничего не было, и один раз, когда у меня было всё», — признался он. «Как человек из сообщества без наследственного богатства, никто не учил меня этим основам.»
Предприниматель указывает на системную проблему: многие афроамериканские предприниматели и владельцы бизнеса наследуют пробелы в знаниях, а не богатство. Без доступа к финансовому наставничеству или ресурсам даже блестящие операторы сталкиваются с трудностями. Опыт Джона подчеркивает, почему финансовая грамотность должна рассматриваться как важная часть бизнес-инфраструктуры, а не как необязательное знание.
Миф о личной неудаче: почему 65% победителей становятся банкротами
Вот статистика, которая должна изменить наше отношение к бизнес-неудачам: 65% профессиональных спортсменов и победителей лотереи объявляют банкротство в течение трех лет после выигрыша. Общество склонно высмеивать этих людей, предполагая, что они «прогорели». Но Дэймонд Джон предлагает другую интерпретацию.
«Эти люди были лучшими в своей области», — отметил он. «Они соревновались с миллионами и победили. Проблема не в их интеллекте или трудовой этике — проблема в том, что им никто никогда не учил финансовому управлению.» Эта переоценка очень важна. Она показывает, что финансовая неудача — это не недостаток характера, а пробел в образовании. Когда мы обвиняем людей за то, что они не знали того, чему их никогда не учили, мы упускаем возможность исправить системные причины.
Построение следующего поколения: образовательная миссия Дэймонда Джона
Осознав этот вакуум знаний, Дэймонд Джон запустил проект “Little Daymond Learns to Earn” — программу, направленную на развитие финансовой грамотности у молодежи до достижения совершеннолетия. Инициатива выходит за рамки традиционных бизнес-книг; она создает системные изменения в образовательных учреждениях.
«Мы ведем диалог с системами образования в разных регионах», — поделился он с медиа. «Банки, образовательные организации и другие публичные фигуры начинают признавать необходимость включения финансового образования в стандартную программу обучения.» Его видение распространяется на крупные города, такие как Атланта и Сан-Диего, где сообщества смогут получать структурированные знания о управлении деньгами, предпринимательстве и накоплении богатства.
Вывод: Знания, которых у вас нет, — это настоящий враг
Накопленная мудрость Дэймонда Джона выявляет парадокс современного предпринимательства. Мы празднуем истории о взлете из нищеты, но редко признаем институциональные пробелы в знаниях, которые делают такие истории редкостью. Его случаи почти банкротства, трудности с финансовым управлением при огромных доходах и наблюдения за финансовым крахом спортсменов указывают на одну и ту же истину: невежество — это не глупость, а просто информация, которой у вас еще нет.
Для начинающих предпринимателей, следящих за успехом Дэймонда Джона в “Shark Tank”, урок ясен. Стратегически накапливайте богатство, щедро инвестируйте в отношения, но самое главное — постоянно учитесь финансовой грамотности, чтобы обстоятельства не заставили вас учиться на болезненных ошибках.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
От $40 до $350 миллионов: Что Дэймонд Джон узнал о бизнесе на собственном опыте
Когда Дэймонд Джон начал FUBU с минимальным $40 бюджетом, он и представить не мог, что этот городской бренд моды в конечном итоге принесет $6 миллиардов дохода. Сегодня 55-летний инвестор из “Shark Tank” обладает состоянием в $350 миллион, но его путь не был усыпан идеальными решениями. На самом деле, путь Джона к успеху наполнен поучительными историями, которые показывают, ЧЕГО НЕ следует делать в бизнесе — уроками, которыми он теперь страстно хочет делиться с новым поколением предпринимателей.
Самое большое слепое пятно: рассматривать людей как расходные активы
Один из самых жестких уроков, с которыми столкнулся Дэймонд Джон, был замаскирован под традиционную мудрость. В откровенной беседе он признался, что самый разрушительный совет не касался стратегий или тактик — это была проблема отношения. «Самое худшее — когда богатые люди или те, у кого есть капитал, отвергают и выбрасывают других людей», — объяснил Джон. «Будь ты богатым или бедным, потерял состояние или создал его, такой настрой по сути неправильный.»
Этот инсайт затрагивает суть устойчивого построения бизнеса. Успех — это не только накопление богатства; это признание того, что отношения и человеческий капитал важнее временных финансовых позиций. Перспектива Джона бросает вызов эгоцентричному предпринимательству, которое часто возвеличивается в бизнес-кругах.
Разрыв в финансовой грамотности, чуть не стоивший ему всего
Личная борьба Дэймонда Джона с финансовой неграмотностью чуть не разрушила его империю трижды. Несмотря на то, что он превратил FUBU в мощную силу, он признается, что в критические моменты ему не хватало базовых финансовых знаний. «Я чуть не обанкротился три раза — дважды, когда у меня ничего не было, и один раз, когда у меня было всё», — признался он. «Как человек из сообщества без наследственного богатства, никто не учил меня этим основам.»
Предприниматель указывает на системную проблему: многие афроамериканские предприниматели и владельцы бизнеса наследуют пробелы в знаниях, а не богатство. Без доступа к финансовому наставничеству или ресурсам даже блестящие операторы сталкиваются с трудностями. Опыт Джона подчеркивает, почему финансовая грамотность должна рассматриваться как важная часть бизнес-инфраструктуры, а не как необязательное знание.
Миф о личной неудаче: почему 65% победителей становятся банкротами
Вот статистика, которая должна изменить наше отношение к бизнес-неудачам: 65% профессиональных спортсменов и победителей лотереи объявляют банкротство в течение трех лет после выигрыша. Общество склонно высмеивать этих людей, предполагая, что они «прогорели». Но Дэймонд Джон предлагает другую интерпретацию.
«Эти люди были лучшими в своей области», — отметил он. «Они соревновались с миллионами и победили. Проблема не в их интеллекте или трудовой этике — проблема в том, что им никто никогда не учил финансовому управлению.» Эта переоценка очень важна. Она показывает, что финансовая неудача — это не недостаток характера, а пробел в образовании. Когда мы обвиняем людей за то, что они не знали того, чему их никогда не учили, мы упускаем возможность исправить системные причины.
Построение следующего поколения: образовательная миссия Дэймонда Джона
Осознав этот вакуум знаний, Дэймонд Джон запустил проект “Little Daymond Learns to Earn” — программу, направленную на развитие финансовой грамотности у молодежи до достижения совершеннолетия. Инициатива выходит за рамки традиционных бизнес-книг; она создает системные изменения в образовательных учреждениях.
«Мы ведем диалог с системами образования в разных регионах», — поделился он с медиа. «Банки, образовательные организации и другие публичные фигуры начинают признавать необходимость включения финансового образования в стандартную программу обучения.» Его видение распространяется на крупные города, такие как Атланта и Сан-Диего, где сообщества смогут получать структурированные знания о управлении деньгами, предпринимательстве и накоплении богатства.
Вывод: Знания, которых у вас нет, — это настоящий враг
Накопленная мудрость Дэймонда Джона выявляет парадокс современного предпринимательства. Мы празднуем истории о взлете из нищеты, но редко признаем институциональные пробелы в знаниях, которые делают такие истории редкостью. Его случаи почти банкротства, трудности с финансовым управлением при огромных доходах и наблюдения за финансовым крахом спортсменов указывают на одну и ту же истину: невежество — это не глупость, а просто информация, которой у вас еще нет.
Для начинающих предпринимателей, следящих за успехом Дэймонда Джона в “Shark Tank”, урок ясен. Стратегически накапливайте богатство, щедро инвестируйте в отношения, но самое главное — постоянно учитесь финансовой грамотности, чтобы обстоятельства не заставили вас учиться на болезненных ошибках.