Как один предприниматель обнаружил, что ранний выход на пенсию — не конечная цель — и почему она решила снова работать

Традиционный путь к раннему выходу на пенсию кажется простым: накопить богатство, уйти рано, наслаждаться свободой. Но история Кристин Ландис рассказывает другую — ту, которая раскрывает что-то более глубокое о том, что людям действительно нужно для ощущения полноты.

Ландис создала компанию в сфере финтех-казино с нуля после того, как унаследовала её от матери в 2010 году. Она провела восемь лет, внедряя инновации, расширяя операции и разрабатывая новые продукты в области кредитования и игр. Когда поступило крупное предложение, она не могла отказаться. Продажа должна была стать её билетом к жизни, о которой мечтают все: свободе, отсутствию ежедневных поездок, времени с семьёй.

Непредвиденная правда о выходе из работы

Вот что никто не говорит о раннем выходе на пенсию: это может казаться запутанным. После продажи компании Ландис оказалась с беспрецедентной свободой — и при этом чувствовала себя дезориентированной. Внезапно она оказалась дома, больше не руководила командой, и ей было трудно найти смысл в новом времени. Она описывает, как по понедельникам едет на йогу в 10 утра и удивляется тому, сколько машин всё ещё на дороге. Все остальные были на работе. Почему она нет?

Первые месяцы были шокирующими. Материнство поглощало её энергию, но она не могла избавиться от ощущения, что чего-то не хватает. Это не должно было казаться пустым.

Когда скука превращается в ясность

Вместо того чтобы бороться с этим чувством, Ландис обратила на него внимание. Она поняла, что на самом деле она ценит не бездействие — а решение проблем, создание решений и влияние. Годы руководства компанией научили её силе делегирования и стратегического мышления. В роли матери она применяла эти навыки к управлению домом, нанимая экспертов для выполнения задач, которые истощали её энергию, чтобы быть более присутствующей для своих детей.

Но этот настрой на эффективность продолжал двигать её вперёд. Она заметила, что её друзья — другие родители — сталкиваются с той же хаотичной домашней рутиной. У них не было её ресурсов и её мышления. Это наблюдение зажгло в ней идею.

Возвращение к работе, которое ощущается как свобода

Ландис запустила Peacock Parent — ресурс, созданный для того, чтобы помочь занятым родителям более эффективно управлять домом. Она арендовала отдельное офисное пространство, приняла новые вызовы, такие как социальные сети и маркетинг B2C, и вдруг почувствовала себя живой снова.

Разница была очевидной: на этот раз она не возвращалась к работе по обязательству. Она делала это потому, что миссия имела значение для неё. У неё было разрешение думать масштабно, исследовать новые области и решать новые задачи. «Это было как возвращение в бизнес-школу — в лучшем смысле этого слова», — вспоминает она.

Переосмысление того, что значит «выходить на пенсию»

Вот инсайт, который всё меняет: ранняя пенсия — это не обязательно уход с работы. Это возможность выбрать свою работу.

Ландис действует по пятилетнему плану для Peacock Parent, но она не зациклена на дате выхода на пенсию. Вместо этого она измеряет успех через личное удовлетворение — влияние её создания, жизни, которых она коснулась, инновации, которые она привнесла в мир. Деньги перестали быть мерилом, когда снова стоит делать шаг назад.

Настоящий момент «выхода» из работы не связан с возрастом или сбережениями. Он связан с достижением такого уровня, когда вы занимаетесь только тем, что соответствует вашим ценностям и видению. Для Ландис это происходит прямо сейчас, несмотря на то, что она занята как никогда.

Глубокий урок

Её история бросает вызов нашим предположениям о работе, отдыхе и полноте жизни. Может быть, цель не в том, чтобы раньше уходить с работы. Может быть, важно найти работу, которая стоит того, чтобы её делать — и иметь свободу заниматься ею по своим условиям.