Иногда я удивляюсь, как люди вообще могут носить деловой кэжуал, сидеть в корпоративном офисе-кубе и часами подряд перелистывать презентации PowerPoint по 10 часов кряду.

В то же время существует целая параллельная вселенная, где люди торгуют бессрочными контрактами в 3 часа ночи в пижаме, разворачивают смарт-контракты с пляжа на Бали или голосуют за управление в DAO, пока их друзья из традиционных финансов застряли на третьем Zoom-звонке с утра.

Контраст поразительный. Один путь: структурированная рутина, офисная политика, ежегодные аттестации. Другой: волатильность, но свобода, работа на виду, медвежьи рынки, проверяющие твою убеждённость.

Я не говорю, что один путь объективно лучше — традиционная карьера даёт стабильность, которую крипто не может предложить. Но как только попробуешь гибкость и ощущение владельца в Web3, это воспринимается совсем иначе. Обычная работа с 9 до 5 кажется... устаревшей?

Возможно, это и есть настоящая инновация. Не только технологии, но и полная смена рабочей культуры.