Вот мнение, которое некоторые могут считать спорным: проектные команды не должны раздавать свои награды создателей, как будто это благотворительная работа.

Подумайте об экономике. Когда основатели удерживают свои allocations вместо того, чтобы сбрасывать через боковые кошельки, существует встроенная структура стимулов, которая действительно работает. Больший объем торгов означает большие награды для создателей. Более высокая рыночная капитализация? Еще лучшие награды. Это эффект маховика.

Математика проста - если вы знаете, что ваша сумка растет вместе с успехом проекта, вы намного более мотивированы продолжать строить. Вот о чем на самом деле механизм Bond. Не альтруизм, а согласованные стимулы, которые продвигают развитие вперед.