В социальной структуре работа не только способ заработка, но и один из ее краеугольных камней. С изменением эпохи новые профессии продолжают появляться. Промышленная революция породила фабричных рабочих; информационная эра привела к возникновению программистов и аналитиков данных; платформа Web2 способствовала восхождению создателей контента. Сегодня, на стыке Web3 и ИИ, Holoworld формирует совершенно новые профессии и социальные роли.

Ожидается, что к 2035 году «Создатели Holoworld» могут стать официальной профессиональной категорией и даже занять важное место на будущем рынке труда. Эта тенденция возникает из слияния трех областей: культурной индустрии, финансовых рынков и социального управления.

Будущее трудовой науки в основном сосредоточено на трех аспектах: определении и оценке форм труда, эволюции профессиональной структуры и механизмах распределения трудовых результатов. Применяя эту аналитическую рамку к Holoworld, мы можем ясно увидеть, что это не просто платформа развлечений, но и новый тип рынка труда и профессиональной экосистемы.

В Holoworld новые профессии включают в себя:

1. AI-усиленные культурные создатели: с помощью таких инструментов, как Ava Studio, обычные люди могут быстро создавать короткие спектакли, персонажей и сюжеты. Эти создатели больше не являются простыми 'любителями', а представляют собой официальных работников культурной индустрии.

2. Специалист по контентному планированию и управлению: отвечает за организацию и оптимизацию большого объема контента, созданного с помощью ИИ, обеспечивая качество и согласованность.

3. Дизайнер виртуального мира: сосредоточен на создании увлекательных цифровых сред и опытов.

4. AI-Консультант по сотрудничеству человека и машины: помогает традиционным отраслям и новым профессиям реализовать лучшие практики сотрудничества человека и машины.

5. Специалист по управлению цифровыми активами: управление и оптимизация различных цифровых активов в Holoworld.

Эти новые профессии не только изменили традиционные способы работы, но и переопределили модели создания и распределения ценности. На таких платформах, как Holoworld, создатели могут более напрямую извлекать выгоду из своих трудовых результатов, не полагаясь на традиционные посреднические организации.

Однако этот переход также принесет с собой вызовы. Как сохранить уникальность человека при создании с помощью ИИ? Как сбалансировать эффективность и креативность? Как обеспечить справедливое распределение доходов? Эти вопросы требуют глубокого осмысления и обсуждения.

В целом, восход творцов Holoworld знаменует собой то, что мы вступаем в новую эпоху труда. В эту эпоху технологии не только изменяют наши способы работы, но и переопределяют суть и значение труда. Будущее профессионального ландшафта станет более разнообразным, а способность адаптироваться и дух инноваций станут ключевыми профессиональными качествами.