Futuros
Aceda a centenas de contratos perpétuos
TradFi
Ouro
Plataforma de ativos tradicionais globais
Opções
Hot
Negoceie Opções Vanilla ao estilo europeu
Conta Unificada
Maximize a eficiência do seu capital
Negociação de demonstração
Introdução à negociação de futuros
Prepare-se para a sua negociação de futuros
Eventos de futuros
Participe em eventos para recompensas
Negociação de demonstração
Utilize fundos virtuais para experimentar uma negociação sem riscos
Lançamento
CandyDrop
Recolher doces para ganhar airdrops
Launchpool
Faça staking rapidamente, ganhe potenciais novos tokens
HODLer Airdrop
Detenha GT e obtenha airdrops maciços de graça
Launchpad
Chegue cedo ao próximo grande projeto de tokens
Pontos Alpha
Negoceie ativos on-chain para airdrops
Pontos de futuros
Ganhe pontos de futuros e receba recompensas de airdrop
Investimento
Simple Earn
Ganhe juros com tokens inativos
Investimento automático
Invista automaticamente de forma regular.
Investimento Duplo
Aproveite a volatilidade do mercado
Soft Staking
Ganhe recompensas com staking flexível
Empréstimo de criptomoedas
0 Fees
Dê em garantia uma criptomoeda para pedir outra emprestada
Centro de empréstimos
Centro de empréstimos integrado
Acabei de consultar os dados financeiros de Larry Fink e os números são impressionantes. A fortuna do CEO da BlackRock atingiu $1,1 mil milhões, de acordo com a Forbes, o que é bastante insano quando pensas nisso. Mas aqui é que chamou a minha atenção - a sua renda real proveniente da empresa é outra história. Em 2022, ele recebeu mais de $32,7 milhões em remuneração total apenas da BlackRock, com um salário base de cerca de $1,5 milhões, um bônus de $7,25 milhões, e o restante em prémios de ações. Isso já é louco, mas a verdadeira riqueza está nas suas participações acionistas. Ele possui mais de 414 mil ações avaliadas em aproximadamente $315 milhões ao preço atual. Portanto, basicamente, a estrutura de remuneração deste tipo mostra quanto a liderança da BlackRock realmente vale para a empresa. A disparidade salarial do CEO também é real - a sua remuneração foi cerca de 212 vezes o que os funcionários médios ganhavam. Faz-te questionar quanto é que os principais executivos de outras grandes empresas estão realmente a levar para casa quando somas tudo.