Clair arrecada 23,2 milhões de dólares na Série B para expandir a oferta de acesso a salários ganhos

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Clair garante 23,2 milhões de dólares em Série B para expandir o acesso embutido a salários ganhos em locais de trabalho nos EUA

A plataforma fintech planeja acelerar parcerias com fornecedores de software de folha de pagamento e força de trabalho.

A Clair arrecadou 23,2 milhões de dólares numa ronda de financiamento Série B liderada pela Upfront Ventures, com participação contínua de investidores existentes, incluindo a Thrive Capital. A empresa afirma que o capital será utilizado para apoiar a expansão da sua infraestrutura de Acesso a Salários Ganhos (EWA) embutido em todo o território dos Estados Unidos.

O anúncio de financiamento segue um período de crescente procura por opções de pagamento em tempo real entre os trabalhadores americanos. Segundo dados da empresa citados no anúncio, mais de 75% dos trabalhadores nos EUA vivem de salário em salário, e mais de 80% demonstraram interesse em aceder aos seus rendimentos à medida que são ganhos. O EWA tornou-se uma solução popular para empregadores que procuram atender a essa demanda e diferenciar os pacotes de remuneração em mercados de trabalho competitivos.

A Clair opera ao incorporar a sua tecnologia em plataformas de folha de pagamento e gestão de força de trabalho, permitindo que os funcionários acedam a partes dos seus salários ganhos antes dos ciclos tradicionais de pagamento. O serviço está integrado em plataformas como Gusto e TriNet, entre outras, permitindo aos utilizadores solicitar adiantamentos salariais através das ferramentas de software que já utilizam para agendamento e folha de pagamento.

Utilização dos Recursos e Estratégia de Mercado

De acordo com a Clair, os fundos serão utilizados para expandir integrações com plataformas adicionais de folha de pagamento e RH, e para ampliar a sua distribuição em mais redes de empregadores. A empresa atualmente opera em mais de 29.000 locais comerciais e pretende alcançar um segmento mais amplo dos cerca de 50 milhões de trabalhadores nos EUA que usam software de força de trabalho moderno.

A Clair oferece o seu serviço de EWA em parceria com a Pathward®, N.A., um banco com carta de navegação nacional. Os adiantamentos são emitidos através deste parceiro bancário, permitindo à empresa cumprir as regulamentações financeiras existentes e estruturar a sua oferta com credibilidade apoiada por bancos. O serviço é promovido como gratuito para os empregadores e não inclui encargos de juros para os trabalhadores.

A empresa enquadra o EWA como uma solução de liquidez para os trabalhadores e uma ferramenta para as empresas melhorarem o envolvimento e retenção dos funcionários. É concebido para funcionar como parte de um conjunto mais amplo de folha de pagamento e benefícios, integrado diretamente em plataformas de terceiros através de interfaces de programação de aplicações (APIs).

Modelo de Finanças Embutidas

O modelo da Clair alinha-se com tendências mais amplas de finanças embutidas, onde ferramentas financeiras são integradas diretamente em plataformas não financeiras. Esta abordagem permite que empregadores e fornecedores de software ofereçam serviços financeiros sem construir infraestruturas independentes.

Desde o seu lançamento, a Clair facilitou milhões de dólares em adiantamentos salariais através das suas parcerias. Dados recentes de adoção de produtos indicam que uma grande parte dos funcionários faz o seu primeiro adiantamento logo após ter acesso, sinalizando interesse em arranjos de pagamento mais flexíveis.

A mais recente parceria com a Gusto reflete um foco em fornecedores de software de RH de alto crescimento que atendem pequenas e médias empresas. A Clair relata que muitas dessas parcerias foram estruturadas para permitir que os trabalhadores acedam aos seus salários com poucos cliques dentro de dashboards ou aplicações móveis existentes.

Contexto da Indústria

O Acesso a Salários Ganhos continua a ser uma categoria em crescimento no setor fintech, atraindo atenção tanto de empresas de tecnologia quanto de reguladores. Embora o serviço seja frequentemente apresentado como um benefício voluntário, tem despertado interesse de formuladores de políticas que avaliam como os adiantamentos salariais são emitidos, divulgados e reembolsados.

O alinhamento da Clair com um banco nacional e o foco na conformidade têm sido essenciais para posicionar a sua solução embutida como uma alternativa viável para plataformas que desejam oferecer acesso a salários sem gerir diretamente a carga regulatória.

Além das parcerias com empregadores e plataformas de RH, a Clair também mira fornecedores de software que desejam adicionar funcionalidades de EWA às suas ofertas sem construir ou gerir processos financeiros internamente.

Perspetivas Futuras

Com a conclusão da ronda Série B, a Clair planeia expandir o seu ecossistema de parceiros e aumentar o uso entre mais grupos de empregadores. O foco da empresa permanece em incorporar o seu produto em aplicações de força de trabalho e folha de pagamento amplamente adotadas, para aumentar a adesão e manter uma experiência de utilizador consistente.

À medida que a concorrência no setor de EWA aumenta e a atenção regulatória se expande, as empresas que oferecem ferramentas de acesso a salários embutidos podem enfrentar novos requisitos relacionados com divulgação, uso de dados e subscrição. O modelo atual da Clair — apoiado por uma instituição financeira regulada federalmente e integrado diretamente nos sistemas dos empregadores — posiciona-a para navegar nesse ambiente enquanto amplia o acesso a um segmento mais amplo de trabalhadores nos EUA.