Livrar-se da insegurança enraizada?

Ao visitar os familiares, ao ver os parentes ocupados a mover coisas, ficar de pé ao lado, sem saber o que fazer. Mas na sua própria casa, ao ver alguém a pegar nas coisas, a trabalhar, você se junta naturalmente.
Ao passar num teste escrito para uma entrevista, seu nome está na lista, independentemente de quem seja o entrevistador, tem que sentar e ouvir você falar por quinze minutos. Este espaço deve ter uma parte de você, o ar também tem uma parte de você.
Percebeu alguma coisa? O que você quer não é confiança, mas essa sensação.
Muitas pessoas não confiam em si mesmas porque, no subconsciente, se veem como visitantes ao entrar no espaço dos outros, e não como co-utilizadores naturais daquele espaço, daquele ambiente. Desde o início, já se "objetificaram", achando que não têm "sensação de protagonista" ou "merecimento".
Por que diante dos amigos não se sente à vontade? Em casa, nunca se sente inferior? A razão fundamental é que você assume que há uma parte sua nesse espaço. Mas em ambientes de trabalho, na presença de líderes e estranhos, essa configuração muda, e você troca para o modo visitante.
Toda a atenção se concentra em observar as palavras e ações dos outros, obedecendo subconscientemente às regras que só existem na imaginação. Preocupar-se demais com a avaliação alheia, ansiar pela opinião dos outros, temer uma má impressão, no fundo, é a falta de autoaceitação.
Tornar-se realmente confiante não é aprender truques, é muito difícil uma pessoa desenvolver funcionalidade, essas são questões de "técnica", estratégias externas, difíceis de manter a longo prazo. O que é necessário é a camada do "Dao", a prática interna: aprender a assumir que, em qualquer ocasião, esse espaço tem uma parte de você.
Contanto que você esteja aqui, contanto que apareça nesta ocasião, esse espaço terá um lugar para você. Não se veja como um convidado, você não veio para ser avaliado ou julgado. Não se veja sempre como um estranho, permita-se existir, não precisa que os outros aprovem.