Apostar tudo na IA e fazer os funcionários comuns pagarem a conta? Meta teria reduzido incentivos de ações por dois anos consecutivos

As últimas notícias indicam que a gigante tecnológica americana Meta Platforms reduziu, pelo segundo ano consecutivo, a maioria das ações de incentivo aos seus funcionários.

Fontes próximas à empresa revelaram que a Meta irá diminuir em cerca de 5% a emissão anual de opções de ações para a maioria dos seus funcionários, uma decisão que envolve dezenas de milhares de trabalhadores. No ano anterior, a redução foi de aproximadamente 10%, o que surpreendeu muitos funcionários na altura.

A estrutura salarial dos funcionários da Meta inclui salário base, bônus anual e “recompensas de ações” (equity refreshers). A empresa ajusta a remuneração em ações de acordo com as tendências do setor, mas continua a oferecer condições competitivas, ou até líderes, nos mercados locais.

Alguns funcionários já perceberam que, este ano, as recompensas de ações serão reduzidas em cerca de 5%, embora a diminuição exata varie conforme o cargo.

Vários empregados discutiram essa mudança salarial em fóruns anônimos de trabalho, como o Blind. Uma pessoa escreveu: “Mais uma redução. Por que me esforço tanto? Adeus, Meta!” Outra brincou: “Então, vou diminuir meu horário de trabalho em 5%.”

No entanto, alguns funcionários afirmam que, devido ao mercado de trabalho na área de tecnologia estar fraco e a remuneração geral da empresa ainda ser atraente, a possibilidade de uma grande rotatividade é baixa.

Além disso, a Meta está reformulando seu sistema de avaliação de desempenho. Várias fontes indicaram que o novo sistema oferecerá recompensas maiores para os melhores funcionários. Apesar da redução geral nas recompensas de ações, ao direcionar os incentivos para os funcionários de alto desempenho, o orçamento total de remuneração da empresa na verdade aumentou.

Atualmente, Zuckerberg já começou a fazer investimentos surpreendentes na área de inteligência artificial, tentando superar concorrentes como OpenAI e Google com modelos avançados, visando alcançar a “superinteligência” como objetivo final.

No mês passado, a Meta estimou em seu relatório de resultados que os gastos de capital em 2026 alcançarão entre 115 bilhões e 135 bilhões de dólares, superando a expectativa média dos analistas de 110,6 bilhões de dólares. Esse valor é quase o dobro do gasto de capital de 72,2 bilhões de dólares em 2025.

Ao mesmo tempo, Zuckerberg também está atraindo talentos de IA de alto nível, oferecendo salários anuais e bônus de dezenas de milhões ou até centenas de milhões de dólares, vindo de concorrentes.

Para acalmar os investidores, que ainda não viram retorno significativo dos investimentos em IA e estão tensos, Zuckerberg também está promovendo maior eficiência e cortes de custos em outras áreas. Em janeiro deste ano, a empresa cortou cerca de 1.500 postos de trabalho no setor de metaverso, que vinha apresentando prejuízos.

(Origem: Caixin)